Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*

02 März 2026
80%
Festanstellung
8122 Binz

Job-Zusammenfassung

In Binz bei Maur ZH bieten wir Wohnangebote für Erwachsene an.

Aufgaben

Führen des Bereichs Wohnen und Entwicklung agogischer Konzepte.
Schaffen einer hohen Lebensqualität und Unterstützung des Teams.
Ausbildung von Lernenden und Umsetzung der Strategie.

Fähigkeiten

Höhere Fachausbildung im Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Hohe Sozialkompetenz und emotionale Intelligenz.
Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

In Binz bei Maur ZH bieten wir insgesamt 24 erwachsenen Menschen mit kognitiven und teils körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen teil- und vollbetreute Wohnangebote an. In den Wohngruppen werden die Bewohnerenden individuell betreut, begleitet und bei Bedarf in der Grundpflege unterstützt.

Ihre Aufgaben

In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die operative Führung des Bereichs Wohnen in Binz zuständig. Sie tragen zudem die Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung Ihres Bereichs. Sie arbeiten an der Basis mit, entwickeln neue agogische Konzepte, Methoden und Standards und setzen diese strukturiert gemeinsam mit Ihrem Team um.
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<li>Sie sorgen dafür, dass die Bewohnenden geeignete Entwicklungsmöglichkeiten und Begleitung erhalten und unterstützen Ihr Team bei der Kontaktpflege zu Angehörigen und Beiständen</li>
<li>Zusammen mit Ihrem Team schaffen Sie eine Lebens- bzw. Wohnumgebung mit hohem Wohlfühlfaktor</li>
<li>Sie sind fester Bestandteil des Teams Wohnen und übernehmen regelmässig Einsätze auf den Wohngruppen, u.a. auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für eine optimale Auslastung der Wohnplätze und sind bei Austritten von Bewohnenden zuständig für die Akquisition</li>
<li>Sie zeichnen sich für ein attraktives und abwechslungsreiches Beschäftigungs- und Veranstaltungsprogramm für die Bewohnenden verantwortlich</li>
<li>Sie repräsentieren unsere Institutionen nach aussen und nehmen regelmässig an Erfahrungsaustauschen und Anlässen unserer Branche teil</li>
<li>Sie sind Ausbildungsverantwortliche/-r und begleiten FaBe Lernende EFZ und Studierende HF Sozialpädagogik bis zum Abschluss in ihrem fachlichen und persönlichen Entwicklungsprozess</li>
<li>Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung unserer Strategie mit</li>
</ul>
<strong>*Zusätzliches Pensum von 20% möglich
</strong>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, sich <span style="text-decoration: line-through">i</span>m Zeitraum eines Jahres für die Funktion als stellvertretende Geschäftsführung zu qualifizieren. Der erweiterte Aufgabenbereich umfasst unter anderem die Stellvertretung bei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie die eigenständige Leitung ausgewählter Projekte.

Ihr Profil

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<li>Sie verfügen über eine höhere Fachprüfung oder eine höhere Fachausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und können eine Aus- oder Weiterbildung im Führungsbereich vorweisen</li>
<li>Sie sind als Praxisausbildnerin/Praxisausbildner für HF Studentinnen/Studenten qualifiziert</li>
<li>Sie konnten bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und gelten als Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li>
<li>Sie kommunizieren emotional intelligent, um Mitarbeitende zu integrieren und zu motivieren</li>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, koordinieren Ressourcen und Aufgaben effizient und sorgen dafür, dass Ziele termingerecht, im Budgetrahmen und in hoher Qualität erreicht werden</li>
<li>Sie verfügen über ein starkes Netzwerk mit relevanten Kontakten in der Branche, das Sie aktiv pflegen und gezielt für geschäftliche und fachliche Anliegen einsetzen</li>
<li>Ein versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>

Wir bieten

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<li>Eine Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet</li>
<li>Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeitstätigkeit</li>
<li>Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung eingebettet in einem motivierten Team</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemässe Anstellungsbedingungen</li>
<li>Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen</li>
</ul>
 

Institution Barbara Keller, Beat Stark, Geschäftsleitung, <a href="https://barbara-keller.ch/%22E-Mail schreiben/%22">E-Mail schreiben</a>