Technischer Leiter - Altlastenmanagement

Principal Technical Consultant / Technischer Leiter – Altlastenmanagement (Altlasten/Sites Pollués)

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Principal Technical Consultant oder Technischen Leiter mit tiefgehender technischer Expertise in der Umweltstandortuntersuchung und Sanierung sowie einem starken Hintergrund in der Hydrogeologie. In dieser leitenden Position fungieren Sie als technische Autorität und strategischer Berater für komplexe Standortuntersuchungen, Boden- und Grundwasserkontaminationen sowie Sanierungsprojekte in der Schweiz und Europa. Sie treiben die Projektexzellenz voran, sichern die hohe Qualität der Ergebnisse, betreuen unsere Beratungsteams und unterstützen wichtige Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen.

Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Berater, der fachliche Expertise auf Expertenniveau mit kundenorientierten Beratungskompetenzen und der Fähigkeit zur Leitung großer, multidisziplinärer Aufträge verbindet.

Ihre Aufgaben

Technische Führung

• Fungieren Sie als technischer Leiter für komplexe Boden-, Grundwasser- und Umweltsanierungsprojekte.
• Geben Sie technische Anleitung zu hydrogeologischen Modellen, konzeptionellen Standortmodellen (CSM) und der Auswahl von Sanierungsstrategien.
• Überwachen Sie die Entwicklung und Überprüfung von Untersuchungsprogrammen, Risikoanalysen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsentwürfen.
• Sichern Sie technische Qualität, regulatorische Konformität und methodische Exzellenz in allen Projektphasen.

Projekt- & Kundenmanagement

• Agieren Sie als verantwortlicher Projektleiter für hochkarätige Projekte und stellen Sie die Einhaltung von Budget, Umfang und Zeitplan sicher.
• Beraten Sie Industrie-, Unternehmens- und Private-Equity-Kunden zu Altlasten, Sanierungsstrategien und Umwelt-Risikominderung.
• Pflegen und bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und identifizieren Sie Geschäftswachstumsmöglichkeiten.

Team- & Praxisentwicklung

• Betreuen, führen und entwickeln Sie Junior- und Mid-Level-Berater in den Bereichen Umweltstandortuntersuchung, Sanierung und Hydrogeologie.
• Fördern Sie den internen Wissensaufbau und tragen Sie zur Entwicklung von Best Practices und technischen Standards bei.
• Unterstützen Sie das Wachstum unserer Sanierungs- und Standortuntersuchungsdienstleistungen in der Schweiz mit Fokus auf den deutschsprachigen Raum.

Ihr Profil

• Mindestens Masterabschluss in Hydrogeologie, Geologie, Umweltingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige (10+) Erfahrung in der Umweltberatung in der Schweiz mit klarem Fokus auf Grundwasser, Altlasten und Sanierung.
• Nachgewiesene Expertise in:
  • Hydrogeologischer Modellierung
  • Verbleib und Transport von Schadstoffen
  • Auswahl und Planung von Sanierungstechnologien
  • Regulatorischem Rahmen in der Schweiz
• Erfolgreiche Leitung und Überwachung großer, komplexer Beratungsprojekte.
• Erwiesene Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
• Fähigkeit, multidisziplinäre Projektteams zu führen und Juniorberater zu coachen.
• Fließend in Deutsch und Französisch sowie Englisch

Was wir bieten

• Eine leitende Position mit großer Autonomie und der Möglichkeit, die strategische Ausrichtung unserer Standortuntersuchungs- und Sanierungspraxis mitzugestalten.
• Komplexe und wirkungsvolle Projekte in der Schweiz und ganz Europa.
• Ein kollaboratives, internationales Umfeld mit weltweiten Experten aus den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und Nachhaltigkeit.
• Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Führungsprogramme und fortgeschrittene technische Schulungen.
• Vielfältige Benefits wie Workcation, Pensionsbeiträge, Corporate Benefits und mehr.

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ERM engagiert sich für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes , an dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was ERM zu einem großartigen Ort macht, um eine Karriere aufzubauen, und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und bieten allen Bewerbern gleiche Chancen. Wenn Sie eine Behinderung haben, neurodivergent sind oder während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, sind wir für Sie da. Unser Engagement endet nicht mit der Einstellung. Sobald Sie bei uns sind, sorgen wir dafür, dass Sie die Werkzeuge, Unterstützung und Anpassungen erhalten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl zu erleben. Erfahren Sie mehr über unsere Bemühungen zu Vielfalt, Inklusion & Zugehörigkeit (DIB) auf unserer Website oder in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025. .