Stadler: Assistent:in Bereichsleitung Produktion

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und erfahrene:n Assistent:in für unseren Leiter Produktion, Mitglied der Geschäftsleitung. In dieser Rolle übernimmst du ein vielfältiges Aufgabenspektrum und kannst deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens gezielt einbringen. Dazu gehören die Ausarbeitung neuer Konzepte, die Analyse verschiedener Produktionsprozesse und Business Cases sowie die eigenständige Implementierung von Verbesserungen. So leistest du einen wertvollen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg und entwickelst dich in einem modernen, abwechslungsreichen Umfeld rasch weiter. Die Position bietet eine hervorragende Grundlage für deine weitere Karriere bei Stadler.

• Verantwortung übernehmen: Leitung strategischer und operativer Sonderprojekte im Bereich Produktion sowie Führung interdisziplinärer Projektteams.
• Veränderung gestalten: Proaktive Durchführung und Controlling von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung – Veränderungen werden aktiv vorangetrieben.
• Potenziale aufdecken: Wertstromanalysen dienen der Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Leistung im Blick: Überwachung und Analyse betrieblicher Kennzahlen sowie Entwicklung innovativer Tools zur Messung und Verbesserung der Performance.
• Zukunft gestalten: Mitarbeit an wegweisenden Konzepten zur Weiterentwicklung unseres Standortes und zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit.
• Business Cases erstellen: Ausarbeitung und kritische Prüfung von Business Cases zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
• Netzwerke knüpfen: Koordination der bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit, um Wissen und Best Practices zu teilen.
• Effizienz sichern: Übernahme administrativer Aufgaben wie Präsentationserstellung, Terminplanung und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
• Betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung ab Stufe HF
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Engagierte und ambitionierte Persönlichkeit mit proaktiver sowie lösungsorientierter Denk- und Arbeitsweise
• Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Methodenwissen zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen (Lean Management, Six Sigma, etc.)
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
• Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
• vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant

Sandro Egger
Teamleiter Human Resources
+41 79 533 36 64