Mitarbeit/ Aushilfe in der Mechanischen Fertigung

Über den Job

Pensum: 100% | Beznau

Bist du auf der Suche nach einer neuen, verantwortungsvollen Herausforderung in einem spannenden Umfeld mit langfristiger Perspektive? Bewirb’ dich jetzt.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Verwaltung, Pflege und Instandhaltung des Werkzeugbestandes für den Einsatz in der Kraftwerksanlage.


• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Werkzeugen und Betriebsmitteln, inklusive deren Beschaffung.


• Organisation der Lagerhaltung sowie der Ausgabe und Rücknahme sowie die Nachverfolgung von Werkzeugen.


• Durchführung von Prüfungen und Kalibrierungen an Werkzeugen und Messwerkzeugen (einschliesslich Längenmesswerkzeugen) gemäss den geltenden Standards.


• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, wie Wartungs- und Prüfnachweisen.


• Mitarbeit bei der Einführung neuer Werkzeuge und Technologien in der Werkzeugverwaltung


• Mitarbeit/ Aushilfe in der Mechanischen Fertigung


• Mitarbeit (ggf. Verantwortung) für spezielle Arbeiten während den Anlageabstellungen

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossene technische Berufslehre EFZ (z. B. Produktionsmechaniker, Polymechaniker, Anlagen- und Apparatebauer oder vergleichbare Ausbildung).


• Erfahrung in der Werkzeugverwaltung oder in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil.


• Technisches Verständnis und Affinität für mechanische Werkzeuge und deren Einsatzmöglichkeiten.


• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.


• Bereitschaft zum Arbeiten in der kontrollierten Zone, auch mit Schutzmaske.


• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere während Anlageabstellungen.


• Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.

Über das Team

Es erwartet dich ein motiviertes und regional verankertes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima. Du hast die Möglichkeit, dir Spezialwissen anzueignen und dich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Unterstützung beim sicheren und zuverlässigen Betrieb und Unterhalt unserer Anlagen – auch über die Betriebsdauer des Kernkraftwerks Beznau hinaus.

Wenn du die unkomplizierte Zusammenarbeit in einem sehr spannenden Umfeld schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass du gerne Teil unseres Teams sein wirst!

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.


• Kostenlose Ladestationen
  Lade dein Elektroauto während der Arbeitszeit bequem und kostenlos an unseren firmeneigenen Ladestationen auf.





• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.





• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.





• Unterst ü tzung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).





• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.





• Ö ffentliche V erkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.