Leiter Finanzen (a)

Über den Job

Möchten Sie die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

In dieser Rolle unterstützen Sie den CFO und arbeiten eng mit dem Executive- und Finanzteam zusammen, um eine solide Finanzverwaltung und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung und Überwachung der Finanzoperationen, entwickeln effiziente Prozesse und führen ein motiviertes Finanzteam.

Die Position verbindet strategisches Denken mit praktischer Arbeit und bietet die Möglichkeit, direkten Einfluss auf die finanzielle Leistung und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Führung & Planung
  • Vertretung des CFO und strategischer Partner für das Executive- und Finanzteam
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines mehrjährigen strategischen Plans sowie Einrichtung von Mechanismen zur Leistungsüberwachung
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Unterstützung wichtiger Geschäftsinitiativen
• Finanzmanagement & Aufsicht
  • Leitung der Budgetierungs-, Prognose- und Finanzplanungsprozesse
  • Überwachung aller Finanzoperationen der Schweizer Rechtseinheiten und internationalen Tochtergesellschaften
  • Unterstützung bei der Konzernkonsolidierung und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern während der Jahresabschlussprüfungen
  • Überwachung der Steuerkonformität und Pflege der Beziehungen zu externen Steuerberatern und Behörden
  • Mitwirkung bei Finanzierungs- und Investitionstätigkeiten nach Bedarf
• Finanzsysteme & Prozessoptimierung
  • Entwicklung von Finanzprozessen, Tools, Kontrollen und Analysen zur Unterstützung eines effizienten Wachstums und zur Ermöglichung datenbasierter strategischer Entscheidungen
  • Vorantreiben der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Finanzsystemen und -tools
• Buchhaltungsleitung & Teamentwicklung
  • Überwachung der Buchhaltungsfunktion und fungieren als Fachexperte
    Führung, Mentoring und Entwicklung des Finanzteams an mehreren Standorten
    
    

Profil & Qualifikationen

• Ausbildung: Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig ist ein großer Vorteil
• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon 3+ Jahre in einer leitenden Führungs- oder Finanzleiterposition
• Erfahrung im Rechenzentrum und Immobilienbereich bevorzugt
• Vertrautheit mit internationalen Operationen und Konzernstrukturen ist ein großer Vorteil
• Fundierte technische Kenntnisse der Schweizer und IFRS-Buchhaltung
• Strategische Denkweise mit praktischer Umsetzungskompetenz
• Erfahren in Finanzmodellierung, Analyse und Reporting
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Unser Angebot

• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Großartige Kolleginnen und Kollegen; unsere Entscheidungsprozesse sind kurz und wir kommunizieren auf Augenhöhe und per Du
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig, wir unterstützen Sie individuell
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmen beizutragen und es mitzugestalten
• Arbeiten in modernen Green-Rechenzentren mit innovativen Technologien

Bist du dabei?

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Art – das (a) steht für Diversität, auch in unseren Jobtiteln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ (kein Anschreiben erforderlich). Bitte nutzen Sie ausschließlich diesen Kanal zur Einreichung Ihrer Unterlagen, da Bewerbungen über andere Kanäle (z. B. E-Mail) nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess oder einer offenen Stelle können Sie uns jederzeit unter hrm@green.ch kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass wir oft in Interviews sind und daher telefonisch schwer erreichbar sind.

Was passiert nach Ihrer Bewerbung?

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten, prüfen wir diese sorgfältig. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang melden wir uns mit einer Rückmeldung bei Ihnen.

Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch (via Teams) ein, um uns kennenzulernen und zu prüfen, ob eine gegenseitige Passung besteht.

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie vielleicht bald bei Green willkommen zu heißen.

Diese Position wird ohne externe Rekrutierungsunterstützung besetzt. Bitte senden Sie keine Dossiers ein. Vielen Dank für Ihr Verständnis.