Geschäftsführer Teva Frankreich

Gemeinsam haben wir die Mission, gute Gesundheit erschwinglicher und zugänglicher zu machen, um Millionen von Menschen weltweit ein gesünderes Leben zu ermöglichen. Es ist eine Mission, die unsere Mitarbeiter in fast 60 Ländern und einer reichen, vielfältigen Mischung von Nationalitäten und Hintergründen verbindet. Hier zu arbeiten bedeutet, mit dem weltweit führenden Hersteller von Generika und dem stolzen Produzenten vieler Produkte auf der Liste der essentiellen Arzneimittel der Weltgesundheitsorganisation zusammenzuarbeiten. Wir sind auch ein innovatives, forschungs- und entwicklungsbasiertes Pharmaunternehmen, was Teva im Bereich der Lebenswissenschaften einzigartig macht. Derzeit nehmen weltweit mindestens 200 Millionen Menschen jeden Tag eines unserer Medikamente ein. Das ist eine erstaunliche Zahl, aber wir suchen ständig nach neuen Wegen, um weiterhin einen Unterschied zu machen, und nach neuen Menschen, die diesen Unterschied mitgestalten.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen erfahrenen Geschäftsführer für Teva Frankreich, der Führung, Richtung und Vision bieten kann und die Fähigkeit besitzt, das kommerzielle Wachstum und die Exzellenz voranzutreiben, während das Unternehmen sein Geschäft mit innovativen Arzneimitteln in Europa ausbaut. Diese Position berichtet an den SVP, Commercial Lead für Süd- und Osteuropa und ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von über 200 Vollzeitäquivalenten.

Diese Position arbeitet mit den Funktionsleitern (HR, Finanzen, Recht ...) zusammen, um die gemeinsame Verantwortung für funktionale Vollzeitäquivalente und Gewinn- und Verlustrechnung sicherzustellen. Mit einer Verantwortung für Nettoumsätze von ca. 500 Millionen USD wird der erfolgreiche Kandidat die Teva-EU-Strategie in lokale Prioritäten übersetzen. Darüber hinaus wird diese Schlüsselrolle die lokalen Commercial Management Teams und Pivotal-Talente führen, um sicherzustellen, dass die richtigen Fähigkeiten vorhanden sind, um Strategie und taktische Pläne optimal umzusetzen.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden

Strategische Führung:

Definition der langfristigen Vision der französischen Niederlassung im Einklang mit der Teva Pivot to Growth Strategie

Entwicklung und Umsetzung klarer und überzeugender lokaler Strategien/Taktiken (kommerziell, finanziell, operativ, Marktzugang, Preisgestaltung/Erstattung, CSR usw.), um das Unternehmen in ein leistungsstarkes biopharmazeutisches Unternehmen zu verwandeln

Aufbau einer starken Unternehmenskultur basierend auf Integrität, Ethik, Innovation und Leistung; Vertretung des Unternehmens gegenüber Stakeholdern: Kunden, Partnern, Institutionen, Medien, öffentlicher Verwaltung, Regierungsbehörden und Berufsverbänden

Finanzmanagement & Umsetzung:

Entwicklung kommerzieller Pläne zur Optimierung der Gesamtgeschäftsleistung und der finanziellen Ergebnisse (z. B. AOP und LRP)

Sicherstellung eines effektiven Finanzmanagements, Budgetierung und Prognosen zur Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen

Kommerzielle Operationen:

Zusammenarbeit mit Gx-, Ix- und Supply-Chain-Teams zur Abstimmung und Umsetzung von Portfoliooptimierung, CSL-Verbesserungen und erstklassigem Marktzugang und Markteinführungen

Marktpräsenz

Agieren als Botschafter der Tochtergesellschaft auf nationaler und lokaler Ebene; Teilnahme an strategischen Verhandlungen, Sozialversicherungsfinanzierungsgesetzen, Partnerschaften, Fusionen/Übernahmen; Überwachung von Marktentwicklungen, Wettbewerb und Branchentrends.

Talentmanagement & Fähigkeiten:

Rekrutierung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken und vielfältigen Teams

Führung und Entwicklung bestehender Führungskräfte zur Verbesserung der Fähigkeiten des Managementteams

Regulatorische Compliance & ethische Führung:

Förderung des "Tone from the Top" für unser ethisches Verhalten, Integrität, Compliance-Standards und Richtlinien

Ihre Erfahrung und Qualifikationen

Qualifikationen:

Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer kommerziellen Führungsrolle (Erfahrung im Management von Gewinn- und Verlustrechnung ist bevorzugt)

Ein Masterabschluss in Lebens- oder Medizinwissenschaften, Betriebswirtschaft oder gleichwertig ist bevorzugt.

Erfahrung:

Besitz von General Management/starker kommerzieller Expertise mit der Fähigkeit zu strategisieren und umzusetzen

Erfolgreiche Erfolge und Fortschritte nachweisbar

Nachgewiesener Erfolg in der Arbeit in einer komplexen, schnelllebigen Matrixumgebung in einem multinationalen Unternehmen, Erfahrung in der Pharmaindustrie ist erforderlich

Erfolgreiche Anwendung von Geschäftssinn, der mehrere Funktionen umfasst, und eine Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovation und Wachstum

Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung strategischer Pläne

Gutes Verständnis von Finanzen (Gewinn- und Verlustrechnung, Rückstellungen, Bilanz, Kapitalinvestitionen, Prognosen und Lieferkette)

Fähigkeit, Strategien und Entscheidungen effektiv zu kommunizieren

Ausgezeichnete Führungskompetenzen, Aufbau eines integrativen und vielfältigen Arbeitsumfelds

Erfahrung im Aufbau/Management leistungsstarker Teams und starke Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung in einer Matrixumgebung

Erfahrung in der Führung von Menschen durch organisatorische Transformation/Veränderung, Talentaufbau und Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten

Zusätzliche willkommene Fähigkeiten

Kenntnisse des französischen Marktes für Generika, Hybrid- und substituierbare Biosimilar-Arzneimittel

Erfolgreiche Markteinführungen innovativer Spezialarzneimittel

Kenntnisse der Arzneimittelregulierungspolitik in Frankreich

Französische Sprachkenntnisse und Kenntnisse der französischen Handels- und Arbeitsmarktregulierungen

Berichtet an

SVP, Commercial Lead für Süd- und Osteuropa

Bereits bei TEVA tätig?

Wenn Sie derzeit bei Teva beschäftigt sind, bewerben Sie sich bitte über die interne Karriereseite, die auf "Employee Central" verfügbar ist. Dadurch wird Ihre Bewerbung prioritär behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich für Teva-Mitarbeiter offen sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

Die interne Karriereseite ist auch von Ihrem Heimnetzwerk aus verfügbar. Wenn Sie Probleme beim Zugriff auf Ihr EC-Konto haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-/IT-Partner.

Tevas Engagement für Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zu Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Richtlinie, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder jeden anderen gesetzlich anerkannten Status, der unter geltende Gesetze fällt, gewährt wird. Wir engagieren uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle. Wenn Sie für eine Jobmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie uns bitte über etwaige notwendige Unterstützungen, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Unterstützungsmaßnahmen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.