Schulbusfahrer:in (1x 36 % und 1x 21 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Juni 2025
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Köniz
Job-Zusammenfassung
Schulbusfahrer:in (1x 36 % und 1x 21 %) gesucht. Freude am Umgang mit Schüler:innen von der Eingangsstufe bis zur 6. Klasse!
Aufgaben
- Durchführen von Schüler:innen-Transport nach Fahrplan und Auftrag.
- Pflege des Schulbusses und Übernahme von Stellvertretungen.
- Zusammenarbeit mit Schulleitungen und Mitarbeitenden der Gemeinde.
Fähigkeiten
- Führerausweis D1 und Fähigkeit zum gewerblichen Personentransport.
- Selbstständigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
- Kommunikativ, motiviert und dienstleistungsorientiert arbeiten.
Ist das hilfreich?
Schulbusfahrer:in (1x 36 % und 1x 21 %)
- Sie führen während den offiziellen 39 Schulwochen Schüler:innen-Transport nach Fahrplan sowie nach Auftrag für die Schulen und Tagesschulen durch.
- Die Schulbusfahrten werden in der Region Niederwangen (36 %) und in der Region Mittelhäusern / Oberscherli / Niederscherli (21 %) durchgeführt.
- Der Einsatz (im Stundenlohn) bezieht sich auf zirka 20 Stunden respektive 13 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag.
- Sie sind ausserdem für die Pflege des Schulbusses zuständig.
- Sie sind bereit, Stellvertretungen für andere Schulbuskurse zu übernehmen.
- Sie wohnen in der Gemeinde Köniz oder in der näheren Umgebung.
- Sie besitzen einen Führerausweis D1 inkl. Fähigkeitsausweis CZV (gewerbemässiger Personentransport bis 3.5t)
- Sie tragen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit aus.
- Sie arbeiten sorgfältig, sind kommunikativ, motiviert und loyal.
- Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen einer Schulanlage zusammen.
- Sie haben Freunde am Umgang mit Schüler:innen von der Eingangsstufe bis 6. Klasse und arbeiten gerne mit Schulleitungen und Mitarbeitenden der Gemeinde zusammen.
- Die Stelle eignet sich auch für pensionierte Personen, welche die entsprechende Ausbildung besitzen.
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit und Betreuungstage
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
