General Manager, Fairmont Agra

Über den Job

"Warum bei Accor arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir heißen Sie so willkommen, wie Sie sind, und Sie können einen Job und eine Marke finden, die zu Ihrer Persönlichkeit passen. Wir unterstützen Sie dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen, damit die Arbeit Ihrem Leben Sinn verleiht, sodass Sie während Ihrer Reise mit uns weiterhin die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor entdecken können.
Indem Sie Accor beitreten, schreiben Sie jedes Kapitel Ihrer Geschichte selbst und gemeinsam können wir die Gastfreundschaft von morgen gestalten. Entdecken Sie das Leben, das Sie bei Accor erwartet, besuchen Sie https://careers.accor.com/
Tu, was du liebst, kümmere dich um die Welt, wage es, den Status quo herauszufordern! #BELIMITLESS"

IHRE AUFGABEN SIND:

• Funktioniert als primärer strategischer Geschäftsleiter mit Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb, um Kundenzufriedenheit (Gäste, Mitarbeiter, Unternehmen und Eigentümer) und Qualitätsservice zu erreichen und dabei finanzielle Ziele zu erfüllen oder zu übertreffen.
• Entwicklung der operativen und kommerziellen Strategie, um die erfolgreiche Hoteleröffnung mit starker Geschäftsprognose und maximalem Umsatzpotenzial sicherzustellen.
• Agiert als integrales Vorbild, zeigt explizites Wissen und Bewusstsein für Unternehmens- und Markenstandards sowie emotionalen Luxus.
• Stellt sicher, dass Servicestandards und -verfahren sowie die Bereitstellung des Gästeserviceerlebnisses der Marke auf höchstem Niveau sind.
• Rekrutiert und baut ein Team auf, das luxuriöse und persönliche Gastfreundschaft bietet, indem es personalisierte Erlebnisse und intuitive, tadellose Dienstleistungen schafft.
• Denk an die Zukunft, antizipiere zukünftige Trends und Chancen; übersetze die Organisationsstrategie in eine geeignete lokale Strategie.
• Fördert eine Kultur, die unvergessliche Erlebnisse schafft und stolz darauf ist, Momente in Erinnerungen zu verwandeln.
• Stellt starke und erfolgreiche Beziehungen zu allen Interessengruppen her, einschließlich Eigentümergesellschaft, lokalen Behörden und der umliegenden Gemeinschaft.

IHRE ERFAHRUNGEN UND FÄHIGKEITEN UMFASSEN:

• Vorherige Erfahrung bei der Eröffnung eines Luxushotels mit ähnlicher Positionierung wie Fairmont.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer starken Service- und Qualitätskultur.
• Gutes Verständnis für den Verkauf und Vertrieb von Luxushotels, mit Kenntnissen des indischen Marktes und des internationalen Luxustourismus.
• Starke Menschenkenntnis und nachweisliche Erfolge bei der Förderung positiver, inklusiver und leistungsstarker Kulturen.
• Repräsentiert diese ikonische Marke der Distinguished Hotels.
• Gelassen und selbstbewusst im Umgang mit Luxusgästen aus Indien und dem internationalen Umfeld.
• Versteht die Bedeutung der Bereitstellung von emotionalem Luxus.
• Nachgewiesene Führungs-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Kreative und innovative Denkweise.
• Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von gesellschaftlichen Veranstaltungen und Hochzeiten.
• Besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, umfassendes Wissen über Geschäftsabläufe, außergewöhnliche Budgetierungs- und Finanzkenntnisse sowie starke Führungsqualitäten.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Luxushotellerie.

WAS SIE ERWARTET:

• Kommen Sie, wie Sie sind
• Arbeiten Sie mit Sinn
• Wachsen, lernen und genießen
• Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten