Taverne - Via Carvina 7

Abteilungsleiter Brot/Backwaren (m/w/d)

Aufgaben

Frisches Brot und frische Backwaren sind Ihre Leidenschaft. Deshalb führen Sie mit Begeisterung unsere Abteilung und sorgen dafür, dass unsere Kundschaft stets ein ebenso frisches Einkaufserlebnis hat.
Sie sind verantwortlich für die Beschaffung: Dank Ihnen findet die Kundschaft alles, was sie wünscht, Sie backen das Brot und präsentieren es bestmöglich.
Sie teilen gerne Ihr umfangreiches Wissen und beraten die Kundschaft kompetent.
Sie und Ihr Team sind eine Einheit: Sie führen es und sorgen gleichzeitig dafür, dass sich alle wohlfühlen.

Sie haben Ihre Grundausbildung im Detailhandel erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über viel Erfahrung im Verkauf? Fantastisch!
Kandidaten, die bereits ein Team geführt haben und Erfahrung im Verkauf besitzen, idealerweise in einer ähnlichen Funktion, sind für uns besonders interessant.
Auch Warenkenntnisse über Brot und Backwaren sind von Vorteil.
Sie beherrschen die italienische Sprache in Wort und Schrift ausgezeichnet.
Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
Sie sind vertraut im Umgang mit neuen Systemen.

Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel, 5x Superpunkte im Supermarkt, Rabatte bis zu 20 % auf verschiedene Versicherungsleistungen, Rabatte bis zu 20 % in allen Coop-Formaten, günstigere Abonnements für Coop Mobile Mobil- und Prepaid, Reka-Card: Einkaufsvorteil, Vorteil für Mobility CarSharing, Mitarbeiterrabatt auch für Partner (die im gleichen Haushalt leben), Vorteil für die AG, Vergünstigungen für kulturelle Veranstaltungen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 werden von Coop bezahlt, interessante Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible Frühpensionierung und interessante Regelung für eine Frühpensionierung ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
Kommunikation: App für interne Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, interne Sportangebote

COOP
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