Global Product Merchandiser (icebreaker)

icebreaker sucht einen außergewöhnlichen Global Product Merchandiser, der unserem Global Product Merchandising-Team in Stabio, Schweiz, beitritt.

Getrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischen Bekleidungen, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Wir starten weiterhin Kampagnen und Aktivitäten, um den Menschen zu helfen, besser zu verstehen, wie ihre Kleidung hergestellt wird, woraus sie besteht und wie der Wechsel zu natürlichen Alternativen einen positiven Einfluss haben kann. Das ständige Streben nach Besserem treibt unseren Fortschritt voran. Wir sind nicht perfekt, aber wir suchen nach Lösungen, die einen positiven Unterschied machen. 

 Lass uns über die Rolle sprechen

Als Global Product Merchandiser sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Merchandising-Strategie durch den GTM-Prozess, indem Sie Markttrends, Verbraucherverhalten und Produktleistung analysieren, um datengestützte Merchandising-Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Marken- und Unternehmenszielen übereinstimmen.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des globalen Produktportfolios, indem Sie Chancen identifizieren, das Produktmix optimieren und die Abstimmung zwischen den Regionen sicherstellen. Diese Rolle erfordert eine starke kommerzielle Denkweise, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen, die Wachstum fördern und das Verbrauchererlebnis verbessern.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie werden dies erreichen durch:

• Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch das Sammeln und Analysieren quantitativer und qualitativer Erkenntnisse zur Produktleistung, zu Verbraucherbedürfnissen und zu Markttrends.

• Erstellung genauer und umfassender saisonaler Produktlisten und -sortimente, die sowohl die globale Strategie als auch die regionalen Anforderungen widerspiegeln.

• Entwicklung klarer und umsetzbarer Merchandising-Tools und -berichte, die die Planung, das Produktlebenszyklusmanagement und die Markteinführungsbereitschaft unterstützen.

• Leitung der Koordination saisonaler Musterbestellungen, der Genauigkeit der Produktinformationen und der Bereitschaft des Showrooms, um eine fehlerfreie Ausführung sicherzustellen.

• Förderung einer starken Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Design, Entwicklung, Marketing und regionalem Merchandising, um sich auf die Produktrichtung und das Storytelling abzustimmen.

• Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Planungsteams, um Feedback zu sammeln, Sortimente zu validieren und die Produktleistung kontinuierlich zu verbessern.

• Verbesserung der Merchandising-Prozesse und -systeme (z. B. PLM), um die Effizienz, Genauigkeit und Sichtbarkeit im gesamten Produktlebenszyklus zu erhöhen.

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sollten ein detailorientierter und kooperativer Merchandiser mit einer Leidenschaft für Produkte und einer starken kommerziellen Denkweise sein, bereit, in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu gedeihen.

Sie bringen mit:

• Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Merchandising-Strategien zu übersetzen.

• Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten präzise und mit einer proaktiven, positiven Einstellung zu managen.

• Ein Verständnis für Bekleidungskategorien, Produktlebenszyklen und die Komplexität globaler Vertriebskanäle.

• Eine Expertise in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams wie Design, Entwicklung, Vertrieb und Marketing.

• Ein starkes Interesse an Verbraucher Verhalten, Markttrends und der Bereitstellung bedeutungsvoller Produkterlebnisse.

• Die Fähigkeit, klar und effektiv über verschiedene Teams und Interessengruppen hinweg zu kommunizieren.

• Die Fähigkeit, sich anzupassen und in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Markenumfeld beizutragen.

Ein formales Studium und ein anschließender Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Merchandising oder einem ähnlichen Bereich sind wünschenswert, aber wir sind am meisten an Ihrer Gesamterfahrung und Ihren beruflichen Erfolgen interessiert.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Herzen unserer Reise liegt unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was ist für Sie drin

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, getrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem leiten, was wir tun

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein

• Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellnessinitiativen anbietet

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken
   

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als ein zielorientiertes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, verpflichtet sich VF, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu bieten.