Teamleitung Pflege (m/w/d, Pensum 80-100%)

Über den Job

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Als Führungsperson für unser Pflegeteam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Teamleitung Pflege (m/w/d, Pensum 80-100%)

Deine Tätigkeiten

• Du führst das Team mit 20-25 Mitarbeitenden (ca. 15 VZÄ) wertschätzend und kooperativ 
• Du bist verantwortlich für die Dienst-/Ferienplanung und wirkst aktiv in der Einsatzplanung mit
• Du übernimmst die Fallführung eines regionalen Gebietes (Bedarfsabklärungen nach interRai HC, Pflegeplanung, Ansprechpartner-/in für Angehörige und Dritte)
• Rund ein Drittel Deines Pensums bist Du direkt bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause im Einsatz (Abklärung + Beratung, Behandlungs- und Grundpflege)
• Du setzt ärztliche Verordnungen um und arbeitest gerne im interdisziplinären Team
• Gemeinsam mit unserer Fachleitung Pflege und der Leitung Logistik & Infrastruktur stellst Du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie eine hohe Pflegequalität sicher

Dein Profil:

• Du bist Pflegefachperson HF/FH oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung
• Du hast eine Führungsausbildung und/oder bringst Führungserfahrung mit
• Du hast bereits SPITEX-Erfahrung gesammelt, verfügst idealerweise über die interRAI-HC-Zertifizierungsschulung oder hast die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Du hast einen wohlwollenden, positiv geprägten, respektvollen Umgang mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und Drittpersonen
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst, neugierig, loyal und humorvoll
• Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle mit regelmässigen Arbeitszeiten 
• Eine spannende und erfüllende Mischung aus Bürotätigkeiten und direkter Pflege
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne für alles allein zuständig zu sein
• Eine sorgfältige Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle
• Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor
• Mindestens fünf Wochen Ferien, funktionsgerechte Entlöhnung und auf Wunsch die Möglichkeit, in eine überobligatorische Pensionskassenlösung einzutreten