Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie

Über den Job

Médico-technique

Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie

La direction du Département des centres interdisciplinaires (DCI) recherche un-e pharmacien-ne clinicien-ne à un taux de 50%, pour assurer les activités de pharmacie clinique dans le programme cantonal d’antimicrobial stewardship, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er juin 2026 (ou à convenir) au 31 mai 2028.

Contexte

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines de soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de Pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière.

Mission

• Vous assurez l’activité de pharmacie clinique dans le programme cantonal d’antimicrobial stewardship
• Vous contribuez à l’évolution des différentes bases de données ayant trait à l’utilisation des médicaments au CHUV, notamment le référentiel médicament
• Vous participez à la formation pré graduée et post graduée, ainsi qu’à la formation continue.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne, ou d’un titre jugé équivalent reconnu par MEBEKO et d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience en antimicrobial stewardship ou au minimum en pharmacie clinique (titre FPH ou jugé équivalent) ou en pharmacie hospitalière (MAS ou un titre FPH en pharmacie hospitalière)
• Vous êtes autonome et possédez une grande rigueur scientifique et professionnelle
• Vous possédez d’excellentes capacités de communication, un esprit d’ouverture, et vous entretenez une attitude respectueuse et collaborative de travail.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, tél. : 021 314 43 00 ou Dr Nancy Perrottet Ries, tél. : 021 314 53 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.