Senior Forschungsleiter, Patientenerfahrung – Direkt an Patienten gerichtete Beobachtungsforschung

Bei Thermo Fisher Scientific entdecken Sie sinnvolle Arbeit, die weltweit positive Auswirkungen hat. Schließen Sie sich unseren Kolleginnen und Kollegen an, um unsere Mission zum Leben zu erwecken – unseren Kunden zu ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir stellen unseren Teams die Ressourcen zur Verfügung, die erforderlich sind, um individuelle Karriereziele zu erreichen und die Wissenschaft durch Forschung, Entwicklung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien einen Schritt weiterzubringen. Mit klinischen Studien in über 100 Ländern und der fortlaufenden Entwicklung neuartiger Rahmenwerke für klinische Forschung durch unser PPD-Portfolio für klinische Forschung erstreckt sich unsere Arbeit über Labor-, digitale und dezentralisierte klinische Studienservices. Ihr Engagement für Qualität und Genauigkeit wird die Gesundheitsergebnisse verbessern, von denen Menschen und Gemeinschaften jetzt und in Zukunft abhängen.

Die Patientenzentrierte Forschungsgruppe (PCR) von Evidera ist verantwortlich für die Forschung zur Patientenerfahrung und -einsicht zur Unterstützung der Produktentwicklung. Unsere Arbeit hat dazu beigetragen, unerfüllte klinische Bedürfnisse zu identifizieren und zu klären, die Krankheitslast zu bewerten und Patientenergebnisse, Präferenzen und/oder Adhärenz zu evaluieren, während sie globale Werbe- und Kennzeichnungsansprüche unterstützt. Dies ist eine vollständig remote ausgeführte, von zu Hause aus tätige Position.

Positionsübersicht: 

Diese Rolle ist intern als Senior Research Leader bekannt und gilt als anerkannter Experte für direkt an Patienten gerichtete Beobachtungsstudien, insbesondere Umfragen mit hoher externer Sichtbarkeit und einer starken Erfolgsbilanz bei Veröffentlichungen und Präsentationen. Pflegt eine etablierte Forschungslinie und Präsenz in der Forschungsgemeinschaft sowie Expertise und bietet Senior-Mentoring und Aufsicht für wissenschaftliches Nachwuchspersonal. Trägt zur finanziellen Leistung der Patientenzentrierten Forschungsorganisation (PCR) innerhalb von Evidera bei, einschließlich Beiträgen zur Geschäfts- und strategischen Entwicklung.   

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: 

Forschungsprojekt-Durchführung

• Entwickelt und pflegt ein individuelles Forschungsportfolio 

• Verantwortlich für die endgültige Qualität der Kundenlieferungen 

• Verantwortlich für die effiziente Nutzung der Projektteamressourcen und die Einhaltung des festgelegten Projektbudgets 

• Erstellt Vorschläge und entwirft komplexe Schritte zur Sicherstellung der wissenschaftlichen Integrität, um methodische und strategische Aspekte zu gewährleisten 

Wissenschaft:

• Dient als interne Beratungsressource und bietet Senior-Level-Aufsicht für Mitarbeiter bei Projektarbeiten sowie zu relevanten Methoden- und Regulierungsfragen

• Erhält hohe externe Sichtbarkeit als anerkannter Fachführer durch Veröffentlichungen und Präsentationen 

• Überwacht quantitative und qualitative Analysen, führt diese durch, interpretiert Ergebnisse und beaufsichtigt andere Projektmitarbeiter bei der Fertigstellung verwandter Lieferungen.  

• Fördert wissenschaftliche Exzellenz und Innovation in der gesamten PCR-Organisation 

Strategie/Beratung:

• Nimmt aktiv an der Entwicklung der wissenschaftlichen Ausrichtung und Ziele von PCR teil 

• Bietet hochrangige Beratung für Regulierungsbehörden und wissenschaftliche Gremien 

• Entwickelt innovative wissenschaftliche Strategien und Kooperationsprojekte 

• Arbeitet bereichsübergreifend bei Evidera, um innovative Lösungen für Kundenprobleme zu entwickeln 

• Unterstützt die Geschäftsentwicklung durch Teilnahme an Kundenakquise

Leitungsaufgaben:  

• Nimmt am Rekrutierungsprozess teil – insbesondere für wissenschaftliches Personal auf Junior-PI-Ebene

• Kann wissenschaftliches Personal mittlerer bis hoher Ebene beaufsichtigen 

• Trägt zur Aufrechterhaltung der wissenschaftlichen Qualität des PCR-Personals bei, indem Schulungen angeboten und Maßstäbe für wissenschaftliche Exzellenz gesetzt werden 

Ausbildung, berufliche Fähigkeiten & Erfahrung:

• Promotion und 10+ Jahre Erfahrung oder Masterabschluss und 15+ Jahre Erfahrung oder entsprechende gleichwertige Erfahrung im Bereich Gesundheitsoutcomes und patientenzentrierte Forschung, einschließlich signifikanter aktueller Beratungserfahrung mit internen und externen Kunden

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Lieferung wissenschaftlicher Ergebnisse, insbesondere Peer-Review-Veröffentlichungen

• Starke Networking-Fähigkeiten, die zur Geschäftsentwicklung beitragen

• MS Word, PPT, Excel; Vertrautheit mit SAS oder ähnlicher Datenanalysesoftware 

• Fähigkeit, Projektteams durch innovative, komplexe und kollaborative Projekte zu führen

• Fähigkeit, bereichsübergreifend bei Evidera zu arbeiten

Unsere Mission ist es, unseren Kunden zu ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Sehen Sie, wie unsere Kolleginnen und Kollegen 5 Gründe erklären, warum Sie mit uns arbeiten sollten. Als ein Team von über 100.000 Kolleginnen und Kollegen teilen wir gemeinsame Werte – Integrität, Intensität, Innovation und Engagement – und arbeiten zusammen, um Forschung zu beschleunigen, komplexe wissenschaftliche Herausforderungen zu lösen, technologische Innovationen voranzutreiben und Patienten in Not zu unterstützen. #StartYourStory mit PPD, Teil von Thermo Fisher Scientific, wo vielfältige Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven geschätzt werden.

Bewerben Sie sich noch heute! http://jobs.thermofisher.com

Thermo Fisher Scientific ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.