Data Scientist für Energiehandel (m/w/d)

Stärken Sie den Handelserfolg von Axpo mit fortschrittlicher Analytik! Werden Sie Teil unseres Teams, um maschinelle Lern-Erkenntnisse in wirkungsvolle Marktstrategien in einem kollaborativen, internationalen Umfeld umzusetzen.

Das werden Sie tun:

• Übersetzen von maschinellen Lern-Erkenntnissen in umsetzbare Handels- und Marktempfehlungen
• Entwerfen, Implementieren und Betreiben datenorientierter Anwendungsfälle für den Handel in einer cloudbasierten Umgebung
• Zusammenarbeit mit der unternehmensweiten Data & Analytics-Community und Förderung von Analytik bei Geschäftspartnern
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Advanced Analytics-Anwendungsportfolios in ganz Europa
• Anwendung modernster Techniken des maschinellen Lernens, der Optimierung und Simulation zur Maximierung des Geschäftserfolgs
• Zusammenarbeit mit Handelsabteilungen zur Unterstützung der Gewinnerzielung und Erstellung von Erkenntnissen mittels Erklärungen, Modell-/Datenverschiebung und Kausalitätskonzepten

Das bringen Sie mit & wer Sie sind:

• Masterabschluss in Data Science, Quantitative Finance, Ingenieurwesen oder 2-3 Jahre gleichwertige praktische Erfahrung (unbedingt erforderlich)
• Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL (unbedingt erforderlich)
• Fundiertes Wissen über Algorithmen des maschinellen Lernens, Zeitreihenanalyse und deren Anwendung in Handelssystemen (unbedingt erforderlich)
• Fähigkeit, schnell Prototypen zu erstellen, kritisch zu analysieren und kreative, pragmatische Lösungen zu liefern (unbedingt erforderlich)
• Proaktive, unternehmerische Denkweise und starke konzeptionelle Fähigkeiten (unbedingt erforderlich)
• Teamplayer, offen für Zusammenarbeit und Wissensaustausch (unbedingt erforderlich)
• Fließend in Englisch (unbedingt erforderlich)

Über das Team:

Werden Sie Teil eines vielfältigen, funktionsübergreifenden Analytics-Teams, das Innovation, offene Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir unterstützen das Wachstum jedes Einzelnen und feiern gemeinsam jeden Erfolg.

Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.

Vorteile:

In unserem Unternehmen streben wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung an. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

• Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren Arbeitsplan zu unterstützen. 60 % Remote-Arbeit und 40 % in unseren Büros in Madrid, Torre Europa.

• Internet-Kompensation

Wir übernehmen die Kosten für Ihren Internetanschluss zu Hause, da wir verstehen, wie wichtig Konnektivität im modernen Arbeitsplatz ist.

• Microsoft ESI-Zertifizierungen

Zugang zum ESI (Enterprise Skills Initiative)-Programm, das praktische Schulungen zum Erlernen und Verbessern technischer Fähigkeiten und Kenntnisse in Microsoft- und Azure-Technologien bietet.

• Schulungen

Unser Unternehmen engagiert sich dafür, die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln, weshalb wir eine Vielzahl branchenspezifischer Schulungen und einen Lernkanal anbieten.

• Fitnessstudio-Zuschuss

Bleiben Sie aktiv und gesund mit unserem 90%-Zuschuss, der Zugang zum nahegelegenen Fitnessstudio Forus Selection bietet, damit Sie den ganzen Tag über energiegeladen bleiben.

• Krankenversicherung

Wir nehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ernst und bieten daher eine umfassende Krankenversicherung sowie die Möglichkeit, diese auf Ihren Ehepartner und Ihre Kinder auszuweiten.

Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.