Erste·r Assistenz·in Psychologie, Bewertung im Bereich psychische Gesundheit

Einführung

Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.

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Präsentation

Das Institut für Psychologie schreibt eine Stelle aus als Erste·r Assistenz·in Psychologie, Bewertung im Bereich psychische Gesundheit

Stellenbezogene Informationen

Antritt: 1.11.2025 oder nach Vereinbarung

Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre

Beschäftigungsgrad: 80 %

Arbeitsort: Lausanne Géopolis, Institut für Psychologie

Bruttojahresgehalt: CHF 83'160, jährliche Steigerung gemäß Tarif

Ihre Tätigkeiten

Aufgabenbeschreibung: 

• Mindestens 50 % des Beschäftigungsgrads sind der Forschungsarbeit gewidmet, mit Schwerpunkt auf der Bewertung von Interventionen für vulnerable Bevölkerungsgruppen und/oder einem Forschungsthema, das auch den Interessen von Prof. Baggio entspricht. 
• Maximal 50 % des Beschäftigungsgrads entfallen auf die Unterstützung von Lehr- und Forschungsaufgaben (Lehrtätigkeiten in Psychologie der Interventionsbewertung und experimenteller Psychologie, Forschungsarbeiten, die nicht mit der eigenen Forschung zusammenhängen, sowie technische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Lehr- und Forschungstätigkeiten der Einheit).
  
  Pflichtenheft
  

Ihr Profil

Wir möchten zur Ergänzung unseres Teams eine Person mit folgendem Profil einstellen: 

• Doktorat in Psychologie oder als gleichwertig angesehener Titel, zu einem Thema im Bereich der Bewertung eines Aspekts der psychischen Gesundheit mit quantitativer Herangehensweise
• Beherrschung von Französisch und Englisch
• Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review
• Nachgewiesene Beherrschung (z.B. durch Publikationen) verschiedener Arten von quantitativen Datenanalysen und -verarbeitungen (z.B. Regressionsmodelle, Machine Learning-Methoden, Strukturgleichungsmodelle), Interesse an der Erlernung neuer Methoden (z.B. inverse probability of treatment weights, Imputationsmethoden) und kritische Herangehensweise an quantitative Methoden
• Beherrschung mindestens einer Statistiksoftware (z.B. R, Stata)
• Interesse an der Bewertung von Interventionen in der Psychologie und an Themen im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit
• Interesse, sich einem Team anzuschließen und aktiv daran teilzunehmen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kooperation mit internen und externen Forschenden des Labors. Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit ist von Vorteil

Ihre Vorteile

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.

Weitere Informationen unter www.unil.ch/carrieres

Für weitere Auskünfte

Für weitere Auskünfte kontaktieren Sie bitte stephanie.baggio@unil.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsschluss: 30.09.2025

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (1) ein persönlich verfasstes Motivationsschreiben (ohne Einsatz von künstlicher Intelligenz) und (2) einen Lebenslauf.

Berücksichtigt werden nur Bewerbungen, die über diese Website eingereicht werden.

Wir danken für Ihr Verständnis.

Bemerkungen

Die UNIL verpflichtet sich:
•    Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
•    Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld für Entfaltung zu gewährleisten;
•    Günstige Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche zu bieten;
       Die wissenschaftliche Nachwuchsförderung zu unterstützen.

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