Interim Merchandise Lead D2C (alle, 80-100%) - befristet von März 2026 bis Januar 2027

Über den Job

Werden Sie Teil unseres Teams als

Interim Merchandise Lead D2C (alle, 80-100%) - befristet von März 2026 bis Januar 2027

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Warenplanung, Überwachung und Steuerung unseres eigenen E-Commerce, der Marktplätze und Monobrand-Stores in EMEA.

Der ideale Starttermin für diese Position wäre im März 2026 oder so bald wie möglich.

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Vertragsart

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HR Business Partner

+41 62 769 82 50

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit dem Account Management zur Erstellung detaillierter Umsatzpläne und Durchführung quantitativer Optionsplanungen für Sortimentsbreite und -tiefe
• Verantwortung für die Warenplanung der definierten Kanäle und Vertretung der Funktion in Review-Meetings (z.B. Demand Review, OTB, S&OP)
• Übersetzung der Verkaufsbudgets in eine strategische Top-Down-Warenplanung über relevante Planungsdimensionen ab GTM3
• Entwicklung und Einführung von Warenplanungstools und -prozessen sowie proaktive Zuweisung von OTB zu Sortimentskategorien, um Kanalziele zu erreichen und Überausgaben zu vermeiden (z.B. SMUs, Exklusivartikel, Voll-/Offprice, NOOS + Portfolio-Klassifikation)
• Verantwortung für leistungssteigernde Warenmaßnahmen basierend auf rollierendem KPI-Monitoring
• Stetige Überwachung der aktiven Performance/Lagerbestände (In-Season OTB, Sell-Out, Marge etc.), um Lagerzuweisungen durch Anweisung des Sales Operation Teams einzuleiten
• Zusammenarbeit mit Sortiments- und Bestandsmanagement zur Sicherstellung einer angemessenen OTB-Abdeckung, Erkennung übergeordneter Nachfragemöglichkeiten und Maximierung von Gewinn, Umsatz und Lagerzielen
• Identifikation von Vertriebskanalcharakteristika und geeigneter Clusterbildung
• Analyse der Größenverteilung und Erstellung oder Aktualisierung von Größenspaltungen pro Produktgruppe
• Durchführung der Warenplanung für Promotionen, Mid-Season Sales und Ausverkäufe sowie Festlegung von Rabatten auf Produktebene
• Erstellung und Weitergabe von Sortimentsleistungsberichten für Handelsmeetings pro Kanal

Ihr Profil

• Bachelor oder vergleichbare Ausbildung in Betriebswirtschaft / Sportmanagement / Textilmanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit umfassendem Verständnis in Warenplanung oder Vertrieb/Kanalplanung oder vergleichbaren Bereichen, vorzugsweise in der Mode-/Outdoor-Branche
• Sicher in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Account-Management-Teams, mit hoher Sozialkompetenz zur Überzeugung von Stakeholdern
• Starke analytische Fähigkeiten und fundiertes Verständnis von Geschäftsleistungsfaktoren und Retail-KPIs
• Sicherer Umgang mit Budgets und Leistungszielen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, Termine einzuhalten, mit Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung in einem dynamischen Umfeld
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Exzellente Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-, Warenplanungs- oder Reporting-Tools

Vorteile der Arbeit bei Mammut

• Neue Ideen werden gehört, und ein dynamisches sowie agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung
• Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, bis zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung sind selbstverständlich
• Sie sind dank großartiger Rabatte perfekt für Ihr nächstes Abenteuer ausgestattet
• Ihr Arbeitstag ist dank des kostenlosen Sportprogramms in Seon, dem Zugang zur nahegelegenen Kletterhalle sowie der stark frequentierten Barista-Kaffeemaschine gut ausbalanciert

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