EINER RH-ASSISTENT/-IN 40 % - 50 %

„Polizei Region Morges“ erfüllt die allgemeinen Polizeiaufgaben in den Gebieten Morges, Saint-Prex, Préverenges, Tolochenaz, Buchillon und Lussy-sur-Morges.

Im Rahmen der Verstärkung des Personalwesens suchen wir für einen Eintritt nach Vereinbarung eine positive, strukturierte und engagierte Person zur Unterstützung der HR-Aktivitäten einer Nahpolizei.

EINER RH-ASSISTENT/-IN 40 % - 50 %

Aufgaben:

„An die Leiterin der Personalabteilung angebunden, gewährleistet er/sie operative und administrative Unterstützung bei den Rekrutierungsprozessen, der Personalaktenverwaltung und der administrativen Nachverfolgung des HR-Services. Er/sie trägt zur Qualität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit der HR-Verfahren bei, unter Wahrung der Vertraulichkeit und Fristen.“

Tätigkeiten:

• Unterstützung der HR-Leiterin bei allen Rekrutierungsprozessen.
• Administrative Nachverfolgung der Bewerberakten.
• Unterstützung der HR-Leiterin im Auswahlverfahren der Polizeianwärter/-innen.
• Erstellung von Entwürfen für Arbeitszeugnisse.
• Administrative interne Nachverfolgung im HR-Service (Korrespondenz, Bescheinigungen, Jubiläen, Geburtstagskarten usw.).
• Flexibilität zeigen und alle mit der Funktion verbundenen Aufgaben auf Anforderung der Hierarchie erfüllen.

Gewünschtes Profil:

• EFZ als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung
• Zertifikat als HR-Assistent/-in erwünscht.
• 2 bis 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Sehr gute Organisation, Prioritätensinn und Analysefähigkeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung.
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicher im Umgang mit Zahlen.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools und administrativen Aufgaben.
• Loyalität, Verfügbarkeit, Ausdauer und tadellose Diskretion.

Wir bieten:

• Eine Schlüsselposition im HR-Service einer dynamischen und innovativen Polizeitruppe.
• Ein stimulierendes berufliches Umfeld mit abwechslungsreicher und motivierender Tätigkeit.
• Perspektiven für die Arbeit in einem modernen Umfeld.
• Gesicherte Weiterbildung.
• Sozialleistungen, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einem Strafregisterauszug und einer Betreibungsauskunft sind ausschließlich über JobUp bis zum 15. Februar 2026 einzureichen.