Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Vor 10 Stunden
Methoden- und Kontrolltechniker - M/W/X
- 28 März 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Techniker Methoden Kontrolle für Amaris Consulting.
Aufgaben
- Implementierung neuer Kontrollmethoden in der Produktion.
- Vorbereitung und Validierung von Kontrollprogrammen.
- Führung von Verbesserungsprojekten und Kommunikation.
Fähigkeiten
- Sie haben eine Ingenieurs- oder Technikerausbildung mit 5 Jahren Erfahrung.
- Kenntnisse in Metrologie, ISO-Bewertungen und Toleranzen.
- Erfahrung in Python, C# und der Software Metrolog.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen heute einen Methoden- und Kontrolltechniker - M/W/X, um die Einführung neuer Sichtkontrollmittel zu steuern und umzusetzen.
🔥 Ihre Aufgaben
- Einführung der Kontrollprogramme (hauptsächlich Sichtkontrolle) in den Werkstätten mit Integration neuer Ausrüstungen
- Abstimmung der Einführung neuer Kontrollmittel
- Vorbereitung der Kontrollprogramme und -abläufe
- Inbetriebnahme, Validierung und Begleitung der Bediener während der Einführung
- Bereitstellung neuer Kontrollprogramme zur Überprüfung der Konformität der Komponenten (Kontakt- oder berührungslose Kontrollgeräte)
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten und Erstellung von Fachunterlagen
- Dokumentation der Analysen und Kommunikation mit verschiedenen Partnern
🎯 Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in Optik/Vision, Mikrotechnik oder gleichwertig
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Programmierung von Kontrollmitteln
- Sie beherrschen die Software Metrolog
- Sie beherrschen LabView und CREO
- Sie haben gute Kenntnisse in Python- und C#-Programmierung
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Metrologie, ISO-Bemaßung und Tolerierung
- Sie sprechen fließend Französisch und Englisch
- Sie zeigen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in interdisziplinären Teams
- Sie sind in der Lage, Projekte mit verschiedenen Fachbereichen zu managen
- Sie können Produktions-Teams verständlich anleiten und begleiten
- Sie haben Freude an der praktischen Arbeit, analytisches Denken und Synthesevermögen
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Führung mit Zuhören: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Begleitung.
Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für große Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talent-Community zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
