<li>Datensätze bereinigen, strukturieren und für Analysen und Business Intelligence vorbereiten</li>
Axpo Gruppe
Baden
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:31 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Baden
Job-Zusammenfassung
Starte deine Karriere in der Datenengineering und Automatisierung! Bei uns kannst du Daten in Erkenntnisse verwandeln und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten.
Aufgaben
- Entwickle Datenpipelines zur Automatisierung von Datenflüssen.
- Optimiere Workflows mit Power Automate und GitHub Actions.
- Baue skalierbare Lösungen mit Databricks und Cloud-Plattformen.
Fähigkeiten
- Erfahrung in Python und JavaScript für Datenmanipulation erforderlich.
- Kollaborative Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien.
Ist das hilfreich?
Arbeitsbelastung: 80–100% | Dauer: 6 Monate
Starte deine Karriere im Bereich Data Engineering und Automatisierung! Schließe dich uns an, um Daten in Erkenntnisse zu verwandeln, Prozesse zu optimieren und skalierbare Lösungen gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten in einem unterstützenden, innovativen Umfeld zu entwickeln.
Das wirst du tun:
- Entwerfen und Implementieren von Datenpipelines zur Integration und Automatisierung von Datenflüssen aus verschiedenen Quellen
- Entwicklung und Optimierung von Workflows mit Power Automate, PowerApps und/oder GitHub Actions
- Erstellung robuster, skalierbarer Lösungen mit Databricks und anderen cloudbasierten Plattformen
- Datensätze bereinigen, strukturieren und für Analysen und Business Intelligence vorbereiten
- Dokumentation von Prozessen und Best Practices zur Unterstützung des Teamlernens und Onboardings
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifikation und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten
Das bringst du mit & das bist du:
- Großes Interesse an datengetriebenen Lösungen und Lernbereitschaft
- Erfahrung mit Python und JavaScript für Datenmanipulation und Automatisierung (Must-have)
- Vertrautheit mit Databricks, Azure oder anderen Cloud-Plattformen ist von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen (z. B. R, SQL, Java)
- Detailgenauigkeit und Engagement für Datenqualität
- Teamorientierte Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und dynamische Umgebungen
Über das Team: Schließe dich einer vielfältigen, unterstützenden Gruppe von Fachleuten an, die offene Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzen. Wir begrüßen neue Ideen und feiern jeden Beitrag.
Vorteile:
In unserem Unternehmen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlicher Entwicklung und internationaler Gemeinschaftsbeteiligung. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen bereitzustellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass du es lieben wirst, Teil unseres Teams zu sein!
- Arbeitszeiten
Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.
- Großzügige Altersvorsorge
Wir zahlen 60% deiner Pensionsbeiträge – für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit geht vor
100% Gehaltsfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Gehaltsfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Gehaltsfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Erstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.