Laborant/in im Dienst für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel (12972-MT-200-2025)

Medizintechnisch

Laborant/in im Dienst für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel

Der Dienst für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel sucht eine/n Laborant/in zu 60 %, mit Eintritt am 1. April 2026, um ein multidisziplinäres translationelles Forschungsteam in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld zu verstärken.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel (EDM) bietet hochspezialisierte medizinische Leistungen an und ist ein schweizerisches Referenzzentrum für seltene endokrine Erkrankungen. In diesem Rahmen wird eine Forschungs-Biobank entwickelt, um zahlreiche wissenschaftliche Projekte zu unterstützen.

Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Biobank sowie zu den damit verbundenen translationellen Forschungsprojekten beizutragen.

Aufgaben

• Sie bearbeiten und lagern biologische Proben unter Einhaltung der geltenden Verfahren
• Sie beteiligen sich an der DNA- und RNA-Extraktion
• Sie gewährleisten die Verwaltung und Aktualisierung der mit Proben und Projekten verbundenen Datenbanken
• Sie tragen zum täglichen Betrieb und zur Organisation des Labors bei
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Labors und an experimentellen Designs
• Sie arbeiten unter strikter Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Laborant/in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit biologischen Proben und/oder Gewebebanken
• Sie besitzen Erfahrung in der Verwaltung computergestützter Datenbanken
• Sie arbeiten sorgfältig, präzise und selbstständig
• Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Sie schätzen die Arbeit in einem multidisziplinären Team im Krankenhausumfeld.

Je nach Profil des/der Kandidaten/in liegt die Lohnklasse zwischen 4 und 6.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Peter Kopp, Chefarzt, Tel.: 021 314 80 57.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.