Themenlead Strategieumsetzung (80-100%)

Über den Job

Themenlead Strategieumsetzung (80-100%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert?

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Der Bereich Strategie & Kommunikation ist der Treiber für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und stellt die Grundlagen für die Steuerung der IVBE. Er begleitet Veränderungsprozesse und gewährleistet einen kohärenten und effizienten Informationsfluss gegen innen und eine attraktive Kommunikation gegen aussen.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du unterstützt das Definieren und Monitoring der Unternehmensziele und sorgst für eine wirksame Strategieumsetzung.
• Du berätst Führungspersonen bei strategischen und konzeptionellen Fragen – mit Weitblick und Pragmatismus.
• Du leitest die Themengruppe "Strategieumsetzung und -monitoring" und definierst deren Arbeitsmethoden und Prozesse.
• Du begleitest Organisationseinheiten in ihren Planungs- und Veränderungsprozessen.
• Du bringst neue Ideen zur Weiterentwicklung der IVBE-Strategie ein und übersetzt diese in konkrete Handlungsfelder.
• Du trägst aktiv zu einer lernenden Organisation bei – durch systematisches Monitoring, Evaluation und Reflexion.
• Bist Du eine starke Führungsperson? Dann kannst Du die personelle Führung des Teams "Strategiesupport & Steuerung" übernehmen und den Bereichsleiter Strategie & Kommunikation in seiner Abwesenheit vertreten.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Mehrjährige Erfahrung in Strategieentwicklung, -begleitung und Monitoring.
• Starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen.
• Erfahrung in der Moderation von Beteiligungsprozessen und Workshops.
• Kenntnisse in Monitoring & Evaluation, Projektmanagement und strategischer Beratung.
• Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eine Führungspersönlichkeit, die motiviert, Orientierung bietet und Teamgeist lebt.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) und idealerweise eine Weiterbildung in Strategie, Monitoring & Evaluation.
• Wir sind ein zweisprachiges (deutsch–französisches) Unternehmen – aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind daher erwünscht, Niveau B1.

Das bieten wir dir

• Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

• Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

• Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

• Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

• Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

• Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

• Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.