Senior Software Engineer - Zahlungen

Über den Job

Senior Software Engineer - Zahlungen

• Vollzeit
• Abteilung: Technologie

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reise der Urlauber für Millionen von Reisenden zu optimieren. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Software entwerfen, schreiben und testen und dabei eine Reihe von Praktiken wie TDD, DDD, Clean Code oder SOLID-Prinzipien anwenden, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.

Die Stelle im Überblick:

• Stellenbezeichnung - Senior Software Engineer
• Arbeitsmodell - hybrid aus Chiasso
• Team - Sie werden dem Payments- und Fintech-Engineering-Team beitreten
• Level - Professional
• Standort - Chiasso, Schweiz
• Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Ihr Einflussbereich:

• Entwerfen, schreiben und testen Sie hochwertige Software unter Verwendung verschiedener Praktiken wie TDD, DDD, Clean Code oder SOLID-Prinzipien
• Erstellen Sie widerstandsfähige, sichere und leistungsfähige Anwendungen, die Millionen von Anfragen pro Tag bedienen können
• Definieren Sie zusammen mit Architekten die beste technische Lösung und Infrastruktur für neue Funktionen, stets mit Fokus auf CI/CD
• Verantwortung für die Qualität der Lieferung übernehmen
• Verantwortung für Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit übernehmen
• Nutzen Sie Ihre technische Expertise, um proaktiv Lösungen für komplexe Probleme zu finden, wobei Sie die Geschäftsanforderungen verstehen und berücksichtigen
• Tragen Sie positiv zum technischen Wachstum des Teams bei, indem Sie Ihr technisches Wissen im täglichen Austausch mit Ihren Kollegen teilen
• Setzen Sie echte Akzente, indem Sie Ingenieure im gesamten Produkt-Engineering-Bereich beeinflussen und anleiten
• Arbeiten Sie effektiv mit Ingenieuren, Architekten und Stakeholdern aus mehreren Teams zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und End-to-End-Lösungen zu liefern

Qualifikationen

Ihre Expertise:

• Umfangreiche Erfahrung als Software Engineer mit Programmierung in JVM: Java oder Kotlin
• Frühere Erfahrung mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und agilem Mindset
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen
• Positive und kooperative Einstellung
• Wachstumsorientierte Denkweise
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• Frühere Berufserfahrung in einem Startup oder Produktunternehmen
• Frühere Erfahrung mit XP-Praktiken

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten zusammen)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem Meeting-freien Mandat, der tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit gewidmet ist.
• Professionelle und Management-Weiterbildungspfade, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (15-30 Minuten)
• Manager-Interview + Pair-Programming-Session mit dem Team (2 Stunden)
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir beim Reisen helfen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.