Head of Business & IT Enablement m/w/d

Über den Job

Head of Business & IT Enablement m/w/d

Das sind Sie:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Business & IT Enablement und führen zugehörige Abteilungen fachlich und disziplinarisch
• Dabei fokussieren Sie sich auf die Weiterentwicklung des Operating Models für Demand, Data & Analytics und AI‑Themen (Rollen, Gremien, Entscheidungswege)
• Sie haben die Verantwortung für den Demand Management Prozess: Intake, Qualifizierung, Scoping, Aufwand-/Value‑Einschätzung, Priorisierung, Übergabe in andere IT Einheiten
• Dass strategische Technologieentscheidungen und größere Initiativen über Global IT/Governance laufen stellen Sie in Ihrer täglichen Arbeit sicher, sodass keine Parallelstrukturen/Schatten-IT entstehen
• Sie bauen klare Initiativen‑Portfolios inkl. Roadmaps, Business Cases, Benefits Tracking und Kapazitätsabgleich auf und steuern diese
• Die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der gruppenweiten IT-Applikations-, Plattform- und Prozesslandschaft in Ihrem Verantwortungsbereich gestalten Sie aktiv und zukunftsorientiert
• Sie verantworten die Data & Analytics Roadmap, Data Governance (Ownership, Quality, Catalog) und fördern Self‑Service und Data Culture
• Sie bauen eine AI Use‑Case Pipeline und etablieren AI Governance/Policies (in Abstimmung mit Security/Legal/Audit), Enablement durch Leitfäden und Trainings
• Auch die Moderation relevanter Boards (z. B. Demand/Portfolio/AI/Data) und enge Zusammenarbeit mit Business Leadership, IT Domains, Security, Architecture und Finance gehört zu Ihren Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise in einem internationalen Matrixumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung von IT-Landschaften, Demand-Organisationen und Projektportfolios
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Prozessdesign und Business-IT-Alignment
• Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Denkweise
• Sehr starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf Management-Ebene
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
• Internationale Reisebereitschaft (bis zu 30 %)

Gemeinsam erreichen wir unser Ziel – Wollen auch Sie aktiv mitgestalten, sich persönlich weiterentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive wissen wir, dass unsere weltweit rund 3600 Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind. Gemeinsam erreichen wir unser Ziel: Making People Smile.

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

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