Werkstudent (m/w/d) - Machen Sie einen Unterschied im SAP SuccessFactors Vertriebsteam

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Was Sie aufbauen werden

Als Werkstudent unterstützen Sie aktiv die Vertriebsorganisation im Tagesgeschäft, einschließlich der Nachverfolgung der Vertriebspipeline, CRM-Aktualisierungen, Vorbereitung von Präsentationen und Marktforschung. Durch enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Presales- und Marketingteams helfen Sie sicherzustellen, dass unsere SuccessFactors-Lösungen die richtigen Kunden erreichen, Organisationen bessere Arbeitsplätze schaffen, ihre Mitarbeiter stärken und letztlich der Welt helfen, besser zu funktionieren. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen im Vertrieb von Unternehmenssoftware in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Zu den Tätigkeiten gehören:

• Nachverfolgung der Pipeline, CRM-Aktualisierungen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben (Reporting, Dateneingabe und -analyse usw.)
• Unterstützung beim Erstellen von Pitches, Präsentationen und Folien
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Bereitstellung großartiger Kundenerlebnisse

Was Sie mitbringen

• Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität
• Bevorzugte Studienrichtungen:
• (International) Business Administration
• Finanzen / Rechnungswesen
• Wirtschaftsinformatik
• Volkswirtschaft / Ökonometrie
• Microsoft Office
• Sprachkenntnisse:
• Fließend (mündlich & schriftlich) Englisch und Deutsch
• Jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Soft Skills:
• Kommunikation
• Teamarbeit
• Problemlösung
• Kritisches Denken
• Anpassungsfähigkeit
• Arbeiten im Büro in Zürich ist mindestens 1 Tag pro Woche erforderlich

Wo Sie hingehören

Sie werden Teil des SAP SuccessFactors Vertriebsteams sein, dessen Mission es ist, Organisationen dabei zu helfen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter verwalten, entwickeln und einbinden. Unsere Vision ist es, die Zukunft der Arbeit durch innovative, cloudbasierte HR-Lösungen zu ermöglichen, die echten Geschäftserfolg schaffen.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Hochschulzeugnisse, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreiben Sie auch Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie in Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Praktikums- / Werkstudenten- / Thesis-Position bei SAP, die Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der ERP-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbunden werden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisition ID: 444701 | Arbeitsbereich: Verwaltung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Student | Beschäftigungsart: Befristet Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Job Segment: SAP, Compliance, Einstiegslevel Vertrieb, Cloud, Marktforschung, Technologie, Recht, Vertrieb, Marketing

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058