Solutions & Applications Engineer, Autonome Manipulative Mobile Robotik (AMMR)

Über den Job

Bei ABB helfen wir Industrien, schneller, schlanker und sauberer zu werden. Hier ist Fortschritt eine Erwartung – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um es möglich zu machen. Es wird nicht immer einfach sein, Wachstum erfordert Durchhaltevermögen. Aber bei ABB laufen Sie nie allein. Laufen Sie, was die Welt antreibt.

Diese Position ist Teil des Robotics-Geschäfts von ABB, einem weltweit führenden Robotikunternehmen. Wir treten in ein spannendes neues Kapitel ein, da wir den Plan angekündigt haben, dass die SoftBank Group ABB Robotics übernimmt. SoftBank ist eine weltweit anerkannte Technologiegruppe und ein Investor/Betreiber mit Fokus auf KI, Robotik und Next-Generation-Computing. Wenn Sie jetzt zu uns stoßen, sind Sie Teil eines Pionierteams, das die Zukunft der Robotik gestaltet – zusammen mit erstklassigen Experten in einem schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umfeld.

Diese Position berichtet an:

In dieser Rolle werden Sie das AMMR-Produkt in skalierbare, wiederholbare und technisch robuste Kundenlösungen transformieren. Sie sind verantwortlich dafür, wie AMMR in realen Kundenumgebungen angewendet wird, indem Sie Referenzlösungen, Anwendungsarchitekturen und technische Standards definieren und Kundenanwendungsfälle in umsetzbare technische Spezifikationen für F&E, Global Solution Centers (GSCs) und Auslieferungsteams übersetzen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass AMMR-Lösungen zuverlässig entworfen, implementiert und branchen- sowie standortübergreifend skaliert werden können.

• Definition und Pflege von Referenzarchitekturen, standardisierten AMMR-Lösungsvorlagen und technischen Standards über Zielanwendungen hinweg (z. B. Intralogistik, Maschinenbedienung, Servicerobotik).

• Übersetzung von Kundenanwendungsfällen in klare Anwendungsanforderungen, System-Spezifikationen und Schnittstellendefinitionen, fungierend als technische Autorität für Lösungsdurchführbarkeit und Leistung.

• Vorantreiben der Entwicklung neuer Anwendungen, Lösungsvarianten und Verbesserungen, strukturierte Rückmeldungen an F&E und GSCs geben sowie Unterstützung von Pilotprojekten und Leuchtturmprojekten zur Validierung von Architekturen.

• Dienen als funktionsübergreifende technische Schnittstelle zwischen AMMR-Produkt, F&E, GSCs, LECs und Auslieferungsteams, Bereitstellung von Dokumentation, Anleitung und wiederverwendbaren Lösungsvorlagen für die Ausführungsteams.

• Führung und Entwicklung eines Teams von AMMR Application Engineers (sofern zutreffend), Sicherstellung konsistenter Engineering-Praktiken, Dokumentationsstandards und Wiederverwendung validierter Lösungen.

Ihr Hintergrund:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Robotik, Automatisierung, Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich.

• Starke systemtechnische Denkweise mit der Fähigkeit, in Architekturen, Schnittstellen, Einschränkungen und Standards zu denken.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, Lösungsarchitektur oder Systemtechnik für Robotik, industrielle Automatisierung oder komplexe elektromechanische Systeme.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenanwendungsfälle in einsetzbare technische Lösungen zu übersetzen und Referenzarchitekturen, Lösungsvorlagen und Systemdesigns zu definieren.

• Praktische Erfahrung mit Pilotprojekten, PoCs oder frühen Einsätzen mit Fokus auf Standardisierung und Wiederverwendbarkeit.

• Gutes Verständnis der Integration von Robotersystemen (Hardware, Software, Steuerung, Sicherheit).

• Kenntnisse der Schnittstellen zwischen AMRs/Robotern, Peripheriegeräten und IT/OT-Systemen.

• Verständnis der anwendungsspezifischen Leistungsfaktoren wie Zykluszeit, Robustheit und Wiederholgenauigkeit.

• Fähigkeit, klare, wiederverwendbare technische Dokumentation zu erstellen und als technische Autorität mit F&E, CRCs, GSCs und Ausführungsteams zu agieren.

Was wir Ihnen bieten

Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Selbst zur Arbeit bringen – Ihre Ideen, Ihre Energie, Ihren Ehrgeiz. Sie erhalten die Werkzeuge und die Freiheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Ihren Weg zu gestalten und Herausforderungen anzunehmen, die wirklich zählen. Hier schafft Ihre Arbeit jeden Tag sichtbaren und spürbaren Einfluss.

Mehr über uns

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen bei ABB fördert.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht (Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit assoziiert werden, wie Haarstruktur und Schutzfrisuren, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes- und Landesgesetze geschützten Merkmalen, berücksichtigt.

Für weitere Informationen zu Ihren (EEO) Rechten als Bewerber besuchen Sie bitte die folgenden Websites: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen bietet, können Bewerber den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST von Montag bis Freitag einsehen, indem sie einen ABB-Personalvertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren.

Geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen können eine angemessene Unterstützung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterstützung anfordern, indem Sie einen ABB-Personalvertreter unter 1-888-694-7762 anrufen oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com senden. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diesem Weg nicht akzeptiert.

MyBenefitsABB.com

ABB Leistungsübersicht für berechtigte US-Mitarbeiter

[ausgenommen ABB E-Mobility, Athens Gewerkschaft, Puerto Rico]

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Gesundheit, Leben & Invalidität

• Wahl zwischen zwei Krankenversicherungsplänen: Ein PPO-Plan namens Copay Plan ODER ein Hochabzugsfähiger Gesundheitsplan (mit Gesundheitskonto) namens High Deductible Plan. 

• Wahl zwischen zwei Zahnversicherungsplänen: Core und Core Plus

• Sehhilfeleistung

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung (2x Grundgehalt)

• Vom Unternehmen bezahlte Unfall- und Todesfallversicherung (1x Grundgehalt)

• Freiwillige Lebens- und Unfallversicherung – 100 % vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen

• Kurzzeit-Invaliditätsversicherung – bis zu 26 Wochen – vom Unternehmen bezahlt

• Langzeit-Invaliditätsversicherung – 60 % des Gehalts – vom Unternehmen bezahlt. Möglichkeit, auf 66 2/3 % des Gehalts „aufzustocken“.

• Zusatzleistungen – 100 % vom Mitarbeiter bezahlt (Unfallversicherung, Krankenhausgeld, kritische Erkrankungen, Tierkrankenversicherung)

• Elternzeit – bis zu 6 Wochen

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Gesundheitsberater-Ressourcen für psychische/Verhaltensgesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption

• Mitarbeiterrabattprogramm

Ruhestand

• 401k-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen 

• Mitarbeiter-Aktienerwerbsplan (ESAP)

Freizeit

ABB gewährt 11 bezahlte Feiertage.  Urlaub wird je nach Dienstjahren für Stunden- und nicht freigestellte Positionen gewährt.  Für freigestellte Angestellte gibt es Urlaub im Rahmen einer großzügigen Freistellungsregelung.

Wir schätzen Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen. Könnte das Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und den Einfluss unserer Lösungen weltweit kennenzulernen.