Ebmatingen
Vor 4 Stunden
Mitarbeiter/in Unterhaltsdienste (100 %)
- 05 März 2026
- 100%
- Festanstellung
Einführung
Bei der Gemeindeverwaltung Maur setzen wir uns aktiv für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und arbeiten für die Menschen in fünf Ortsteilen vor den Toren Zürichs. Durch gegenseitige Unterstützung und fortschrittliche Ideen schaffen wir einen zukunftsorientierten Ort.
Bei uns bist du mitten im Geschehen und sorgst mit deiner Arbeit dafür, dass unsere Gemeinde sauber, sicher und gepflegt bleibt. Du arbeitest verantwortungsvoll, vielseitig und kannst dich auf ein starkes Team verlassen. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine lebendige Gemeinde, in der sich alle wohlfühlen.
Wenn du gerne praktisch anpackst, Verantwortung übernimmst und mit uns gemeinsam «Muur» voranbringen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Unterstütze uns per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung als Mitarbeiter/in Unterhaltsdienste (100 %).
Über den Job
Das sind deine Aufgaben:
- Pflege und Unterhalt von Grünanlagen, Strassen und öffentlichen Anlagen
- Betreuung der öffentlichen Sammelstellen sowie Sauberkeit im öffentlichen Raum
- Ausführen von Baustellensignalisationen, Umleitungen, Sperrungen bei diversen Veranstaltungen
- Unterhalt von Gewässern, Kanalisationen und Sonderbauwerken
- Betrieblicher und baulicher Unterhalt der gemeindeeigenen Strassen und Flurwege
- Mithilfe Winterdienst, Bereitschaftsdienst ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit (Wegzeiten von maximal 20 Minuten) inkl. regelmässiger Pikettdienst über die Wintermonate
- Pikettdienst für Wasserversorgung
Was du dafür mitbringst:
- Ausbildung als Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, im Strassen- oder Gartenbau – oder mehrjährige praktische Erfahrung im Unterhaltsbereich
- Führerausweis Kat. B zwingend, zudem von Vorteil Kat. BE
- Loyale, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit guter Sozialkompetenz
- Exakte, speditive, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft für unregelmässige Einsätze
Hier gelangst du zum Stellenbeschrieb.
Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:
- Mindestens fünf Wochen Ferien
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
- ÖV-Pauschale oder Gratis-Parkplatz
- Gemeinsame Aktivitäten
