Un-e Formateur-trice Francais Langue d'Intégration (100%) - CDI

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?

À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

Un-e Formateur-trice FLI (100%) - CDI

Entrée en fonction : février 2026

Lieu : Aigle (déplacements possibles sur d'autres sites)

Vous contribuez directement à l'intégration des personnes migrantes en transmettant vos compétences linguistiques et pédagogiques. Grâce à votre engagement, vous accompagnez les participant-es dans l'acquisition du français et des connaissances de base, tout en favorisant leur autonomie et leur inclusion.

Le mot de votre futur responsable de pôle Anne :

« Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, dans un cadre de travail idéal à Aigle, avec le soutien d'une cheffe d'équipe investie, où la collaboration et la richesse du domaine de la migration donnent du sens à chaque journée.

Nous recherchons une personne passionnée par l'enseignement et sensible aux enjeux de l'intégration. Capable d'adapter sa pédagogie à des publics variés, elle saura faire preuve de patience, d'écoute et de créativité ».

• Dispenser des cours de français et préparer les contenus pédagogiques adaptés.
  
  
• Participer à l'évolution des outils didactiques, à des colloques et à des échanges de pratiques.
  
  
• Évaluer régulièrement les participant-es et assurer leur suivi pédagogique et administratif.
  
  
• Collaborer avec les équipes éducatives et administratives pour gérer les absences et situations particulières.
  
  
• Contribuer à l'encadrement d'auxiliaires pédagogiques et de stagiaires.
  
  
• Garantir le respect des règles et un climat d'apprentissage bienveillant.

• Master en didactique, ou dans un domaine pertinent.
  
  
• Diplôme en didactique FLE / FLI ou certificat FSEA1 souhaité.
  
  
• Certificat fide (formateur en langue pour l'intégration) un atout.
  
  
• Expérience de 3 ans minimum dans la formation d'adultes et/ou d'adolescent-es.
  
  
• Aisance avec les outils numériques de formation.
  
  
• Intérêt marqué pour la migration et l'interculturel.
  
  
• Bonne expression orale, créativité, esprit d'entraide, flexibilité.
  
  
• Capacité à gérer et motiver un groupe.

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. 
   
2. Entretien avec le responsable et la chargée de recrutement
   
   
3. Une mise en situation
   
   
4. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.