Teamlead Operations Maintenance

Über den Job

• Du sorgst mit deinem Team in unserer gesamten Logistikanlage – vom AutoStore bis ins Hochregallager – dafür, dass alles zuverlässig läuft. Dich erwartet eine der modernsten Intralogistik-Anlagen Europas mit umfangreicher Technik.
• Du führst ein Team von 4 Betriebsmechanikern und sorgst für klare Planung, Prioritäten und starken Teamspirit
• Du stellst den zuverlässigen Betrieb der gesamten Logistikanlage sicher – von Fördertechnik über AutoStore bis ins Hochregallager
• Du planst und koordinierst Wartungen und Instandhaltungen, intern im Team oder extern mit Maschinenherstellern
• Du analysierst technische Störungen, findest nachhaltige Lösungen und packst bei Reparaturen auch selbst mit an
• Du entwickelst präventive und prädiktive Wartungskonzepte (Predictive Maintenance), optimierst Prozesse und verantwortest das Ersatzteillager
• Du arbeitest im Tagesbetrieb ohne Schicht und ohne Pikett und hast viel Gestaltungsspielraum

• Du hast eine technische Ausbildung EFZ (z. B. als Automatiker:in, Polymechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder Automechaniker:in) und idealerweise eine Weiterbildung als Instandhaltungsfachperson oder Instandhaltungsleiter:in abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von technischen Anlagen mit und verfügst über Kenntnisse in modernen Wartungsansätzen wie Predictive Maintenance
• Du hast bereits Führungserfahrung oder bist bereit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Du verfügst über starkes technisches Verständnis und gehst Probleme strukturiert an
• Du bist körperlich fit und hast keine Höhenangst, da Arbeiten im Hochregallager dazugehören
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizierst klar mit Team und Technikpartnern
• Du hast einen einwandfreien Leumund

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.