Spezialist:in Regulatory Management, 80-100%
COOP
Winterthur
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:20 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Winterthur
Aufgaben
- Regulatorische Verantwortung: Sicherstellung der Compliance aller Produkte im Bereich Kosmetik sowie Wasch- und Reinigungsmittel und frühzeitige Identifikation und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen
- Dokumente- und Prozessmanagement: Erstellung, Pflege und Verwaltung der relevanten regulatorischen Unterlagen sowie eigenständige Steuerung der Zertifizierungsprozesse, von Beginn bis zum erfolgreichen Abschluss
- Prüfung mit Weitblick: Präzise Prüfung von Claims, Inhaltsstoffen und Artworks auf die rechtliche Konformität und Sicherstellung der gesetzlichen Standards als auch der Markenidentität der Steinfels Swiss
- Kompetente Ansprechperson für Fachabteilungen: Unterstützung der internen Abteilungen, wie z. B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement und Produktentwicklung, in allen regulatorischen Fragestellungen mit praxisnahen Lösungen
- Proaktive Antizipation & Verbesserung: Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, frühzeitiges Erkennen von Chancen und Risiken und Vorantreiben von Ideen für Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder verwandten Bereich (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie, Lebensmitteltechnologie, Laborant:in EFZ, Drogist:in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für regulatorischen Themen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung; erste Berufserfahrungen in diesem Bereich von Vorteil
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Winterthur
Winterthur
Über das Unternehmen
COOP
Winterthur
Bewertungen
3.2
- Führungsstil2.8
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.6
- Arbeitsklima2.8
