SAP iXp Praktikant - Associate Consultant für Geschäftsprozesse

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was bringt es dir? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Was du aufbauen wirst

Das SAP Internship Experience Program ist SAPs globales, strategisches, bezahltes Praktikumsprogramm, das Universitätsstudenten Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Dies ist mehr als ein Praktikum; es ist die Grundlage für eine Karriere, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung aufbaut.

Positionsbezeichnung: SAP iXp Praktikant - Associate Consultant für Geschäftsprozesse

Standort: Bellevue, WA

Vertragsdauer: Mindestens 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche

Verantwortung

Verantwortlich für die Erledigung zugewiesener Aufgaben

In mehreren Aspekten der Arbeit angeleitet

Einfachere Aufgaben werden ohne Unterstützung erledigt

Bietet technische administrative Unterstützung

Komplexität

Löst Probleme mit begrenzter Komplexität innerhalb allgemeiner Arbeitsanweisungen und klar definiertem Rahmen von Abteilungs-/Funktionsrichtlinien und -praktiken

Erfahrung

Allgemeine Kenntnisse der Werkzeuge und Verfahren, die zur Erfüllung der Arbeit erforderlich sind

Kommunikation

Entwickelt kollaborative Arbeitsbeziehungen innerhalb des eigenen Teams und in begrenztem Umfang funktionsübergreifend

Kommuniziert innerhalb der Arbeitszuweisung klar, so dass andere es verstehen können

Kommuniziert relevante Nachrichten zeitnah und mit konstruktivem Feedback innerhalb des Teams

Hauptverantwortlichkeiten

• Teilnahme an häufigen Meetings, um ein umfassendes Verständnis des SAP-Geschäftsmodells, der Organisation, Strategie und Treiber zu gewinnen. Nachbereitung der Meetings durch detaillierte Protokolle und Sicherstellung, dass Maßnahmen umgesetzt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Executive Business Partner bei Projekten und Ausführung weiterer Aufgaben zur Unterstützung strategischer Ziele.
• Organisation von Inlands- und Auslandsdienstreisen, einschließlich Buchung von Flügen, Hotels und Transfers. Sicherstellung von Visa, um reibungslose Reiseerlebnisse zu ermöglichen.
• Proaktive Problemlösung durch Identifikation potenzieller Probleme und zeitnahe Umsetzung effektiver Lösungen.
• Förderung einer starken kollaborativen Teamatmosphäre durch Zusammenarbeit mit anderen Executive Assistants zur effizienten Unterstützung und Abläufen.
• Planung und Organisation von Meetings mit Stakeholdern, Verwaltung der Logistik, effektive Kommunikation und Einhaltung der Zeitpläne. Präzise Abwicklung der damit verbundenen Ausgaben und Buchungen (z. B. Flüge, Hotels, Restaurants, Veranstaltungsorte und Sicherheitszugänge).
• Koordination und Organisation von Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung des Gruppenzusammenhalts und der Produktivität.
• Überwachung des Budgets: Verwaltung, Kontrolle und Berichterstattung im Auftrag von Managern, z. B. Erstellung, Besetzung und Berichterstattung zu internen Aufträgen, Berichterstattung zu Kostenstellen und Profitcentern, Erstellung und Pflege von C-Usern.
• Verwaltung von Workflows und Überwachung von Elementen wie Urlaubsanträgen, Bestellungen, internen Aufträgen, Verteilerlisten, Inventar usw.
• Pflege und Organisation von Terminen, Verwaltung des Posteingangs, eigenständiges Lesen und Beantworten von Korrespondenz oder nach Absprache mit dem Executive.
• Starkes Urteilsvermögen bei der Priorisierung von Meetings und Anrufen des Managers/Kunden sowie Verwaltung der Einrichtung globaler Anrufe über mehrere Zeitzonen hinweg. Sicherstellung, dass alle Anrufe und E-Mails bearbeitet werden, unter Berücksichtigung, an wen sie weitergeleitet oder delegiert werden müssen, mit einem persönlichen Ansatz.

Was du mitbringst

Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, durchhält und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an bedeutungsvollen innovativen Projekten und wirst durch lebenslanges Lernen motiviert.

• Aktiv eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang
• Verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, da du an Meetings teilnimmst und mit Mitarbeitern interagierst
• Jegliche Erfahrung in einem Unternehmensumfeld ist sehr erwünscht
• Fähigkeit, eine anspruchsvolle Arbeitsbelastung und mehrere Prioritäten effektiv zu managen
• Aufmerksamkeit für Details und Prozessmanagement
• Fähigkeit, selbstständig, proaktiv und als Teamplayer zu arbeiten, als jemand, der „die Ärmel hochkrempelt“
• Gute Kenntnisse in Kommunikations- und Präsentationstools (Microsoft Teams, Outlook, PowerPoint, Word usw.)

Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein außergewöhnliches Detailbewusstsein und Aufmerksamkeit. Wir bieten ein dynamisches, schnelllebiges Team mit einer vielfältigen Agenda, vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein ebenso einzigartiges Netzwerk.

Wo du hingehörst

Sei Teil von SAP Next Gen, einer globalen Gemeinschaft für Studenten, Universitäten, Schulen und Bildungspartner, die sich für Innovation und Technologie begeistern.

• Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP-Kollegen und Experten-Mentoren zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Wachse beruflich durch personalisiertes Mentoring, Coaching und Karriereentwicklung.
• Projektorientierte Erfahrung: Starte deine Karriere mit praktischer Lernerfahrung und wirke von Tag eins an durch Beiträge zu bedeutungsvollen Projekten mit, die die Welt besser machen. Du hast unzählige Lernressourcen zur Verfügung und erwirbst zukunftsfähige Fähigkeiten durch verschiedene virtuelle, persönliche und hybride Lernformate, die speziell für dich entwickelt wurden und unserem Lernansatz entsprechen.
• Erhalte Sichtbarkeit: Baue Beziehungen zu Führungskräften und Kollegen über Teams und Funktionen hinweg auf. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, schnelllebigen Umfeld. Öffne Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten bei SAP und darüber hinaus.

Bist du eine leidenschaftliche, neugierige Person, die lernen möchte, wie man Projekt-Spezialist in einem großen, multinationalen, komplexen und matrixorganisierten Unternehmen wird? Verfügst du über starke Kommunikationsfähigkeiten, außergewöhnliche Detailgenauigkeit, Engagement für Zusammenarbeit und Teamarbeit sowie technikaffine Fähigkeiten, die sich schnell an neue Anwendungen und Tools anpassen können? Hast du den starken Wunsch, diese Fähigkeiten zu erlernen?

In diesem Praktikum bist du das Herzstück der Unternehmensabläufe und -aktivitäten. Deine Arbeit ermöglicht es den Concur Services und Preferred Success Organisationen, ihre Produktivität zu maximieren, indem Zusammenarbeit und Teamarbeit vereinfacht werden. Du arbeitest mit dem Executive Business Partner zusammen, um deren Ziele zu erreichen, und bist Teil eines Teams mit über 2000 Mitarbeitern. Der ideale Kandidat für diese Rolle ist freundlich, energiegeladen, sympathisch und bereit, bei auftretenden Problemen sofort zu helfen.

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SAPNextGen

Bringe dein Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Website zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um SAPs Engagement für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe der ausgeschriebenen Stelle an. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt bei 0 - 0 (USD). Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw., die im Auswahlprozess bestimmt werden. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 448043 | Arbeitsbereich: Informationstechnologie | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Berufsausbildung | Beschäftigungsart: Befristet Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Hauptmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: SAP, ERP, Cloud, Praktikum, Datenbank, Technologie, Berufseinstieg

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