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Am Standort Effretikon übernimmst du eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum für deine unternehmerischen Ideen. In deiner Rolle als Leiter:in Elektroinstallationen führst du ein engagiertes Team und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Du bist direkt vor Ort im Einsatz, wirkst an der strategischen Ausrichtung mit und förderst aktiv die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Freu dich auf einen attraktiven Kadervertrag sowie auf die Chance, deine Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen.
Das erwartet dich
Du führst fachlich und personell die Filiale mit 8-10 Mitarbeitenden inklusive Lernenden.
Du akquirierst neue Aufträge und pflegst aktiv bestehende Kundenbeziehungen.
Du entwickelst Lösungen im direkten Kundenkontakt und erstellst massgeschneiderte Angebote.
Du leitest spannende Projekte im Stark- und Schwachstrombereich - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du übernimmst unternehmerische Verantwortung für das Kostenmanagement und die effiziente Koordination aller Abläufe in der Filiale.
Das bringst du mit
Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und eine Weiterbildung zum/zur Elektro-Sicherheitsberater:in oder eidg. dipl. Elektroinstallateur:in abgeschlossen.
Du bringst mehrjährige praktische Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Stark- und Schwachstrom mit.
Du kannst Kundenbedürfnisse erkennen und darauf eingehen, denkst unternehmerisch und handelst mit ausgeprägter Kundenorientierung.
Deine Beratungskompetenz und dein sicheres Auftreten setzt du gezielt und gewinnbringend ein.
Kontakt Urs König Operativer Leiter Elektroinstallationen +41 58 359 46 14 Andreas Bachtler HR Business Partner +41 58 359 51 54 Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen. Ergänzende Informationen Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
