Axpo Gruppe
Baden
Vor 4 Stunden
Axpo Energy Academy (m/w/d)
- 13 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Baden
Job-Zusammenfassung
Starte deine Karriere in der Energiebranche bei Axpo! Entdecke spannende Möglichkeiten im internationalen Handel.
Aufgaben
- Forschung zu geopolitischen und technischen Entwicklungen im Energiesektor.
- Unterstützung des Handels mit kurzen und langfristigen Handelsstrategien.
- Durchlauf durch verschiedene Abteilungen zur Vertiefung der Fachkenntnisse.
Fähigkeiten
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Mathematik oder Ingenieurwesen erforderlich.
- Erste Berufserfahrung in Handel, Finanzen oder Schifffahrt von Vorteil.
- Interesse an globalen Energie- und Rohstoffmärkten ist wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Arbeitsbelastung: 100%
Beginn: 1. Mai 2026
Standort: Baden
Sie sind begeistert von Energiemärkten und möchten den Energiesektor eingehend erkunden?
Starten Sie Ihre Trading-Karriere mit der Axpo Energy Academy an unserem LPG Desk, wo Sie wertvolle Einblicke in den globalen Energiehandel und Rohstoffmärkte erhalten. Durch Rotationen über verschiedene Desks und Supportfunktionen vertiefen Sie Ihr Fachwissen, entwickeln spezialisierte Fähigkeiten und bauen ein starkes Netzwerk innerhalb von Axpo auf. Dies ist Ihr perfekter Sprungbrett für eine erfolgreiche Trading-Karriere!
Was Sie tun werden
Untersuchung geopolitischer, technischer und marktbezogener Entwicklungen, die die globalen Öl-, Gas- und LPG-Märkte beeinflussen, und Unterstützung des Trading-Desks beim Aufbau verschiedener kurz- und langfristiger Handelsstrategien
Was Sie mitbringen & wer Sie sind
Ausbildung & Erfahrung
Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Mathematik, Energiewissenschaften, Ingenieurwesen, Chemie oder Schifffahrt
Erste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ähnliche Rollen im Trading, Finanzwesen oder in der Schifffahrt
Die Axpo Energy Academy ist ein strukturiertes, wettbewerbsorientiertes Programm, das darauf ausgelegt ist, hochpotenzielle Trading-Talente zu entwickeln, die einzigartig auf die Kultur und Bedürfnisse von Axpo abgestimmt sind. Über 18 Monate erhalten Sie umfassende Einblicke in die Handelsumgebungen von Axpo durch einen fortschreitenden, mentorengestützten Ansatz.
Phase 1: 6-monatiges Praktikum
Sie erhalten grundlegendes Marktwissen und technische Schulungen durch das Begleiten erfahrener Trader, die Übernahme realer Projektaufgaben und gezielte Mentoring-Unterstützung. Regelmäßige 1:1-Betreuung und eine strukturierte Bewertung bestimmen den Fortschritt zur nächsten Phase.
Phase 2: 1-jähriger befristeter Vertrag
Setzen Sie Ihre Entwicklung durch länderspezifische Rotationen über Desks und Supportfunktionen fort. Vertiefen Sie Ihre Spezialisierung durch projektbasiertes Lernen, fortlaufendes Mentoring und vierteljährliches Feedback. Der erfolgreiche Abschluss führt zur letzten Phase.
Phase 3: Festanstellung
Nach Erfüllung aller Programmvoraussetzungen erfolgt der Übergang in eine unbefristete Trading-Position bei Axpo. Sie erhalten ein erhöhtes Weiterbildungsbudget für fortgeschrittene Zertifizierungen, vollständige Integration in Trading-Teams, erweiterte Einarbeitung und Unterstützung zur Mandatsbereitschaft.
Über das Team
Der LPG Desk ist im globalen Einkauf, wasserbasierten Handel und der Versorgung mit LPG tätig. Das Team verwaltet eigene physische und Derivatepositionen, führt Absicherungsstrategien durch und optimiert Fracht- und Schifffahrtslogistik in wichtigen internationalen Märkten.
Vorteile:
In unserem Unternehmen streben wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung an. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie zum Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.