IL6S Leiter

Fertigung

IL6S Leiter

R-151056 | Bern, Schweiz

Stellenbeschreibung

Bist du bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewegen?

Schließe dich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu führen. Mach es mit Stolz.

Du übernimmst eine aktive Rolle beim Aufbau von Fähigkeiten in den IL6S-Arbeitsprozessen und etablierst kontinuierliche Verbesserung als gelebte Kultur, indem du permanent den Status quo und das Verhalten aller Mitarbeiter im Werk herausforderst, um die Ziele der Umwandlungsproduktivität zu erreichen und die Erreichung anderer funktionaler Ziele (Sicherheit, Qualität, Service) zu unterstützen. Du stellst sicher, dass die aufgebauten Fähigkeiten erhalten bleiben und der Standort seinen Weg zu Null Verlusten fortsetzt. Diese Rolle ist Teil des R2S (Run to Standards) Plans.

Wie du beitragen wirst

Du wirst:

• Das IL6S-Programm für den Standort leiten und die Erhaltung der Fähigkeiten sowie Verbesserungen sicherstellen, wenn neue End-to-End-Fähigkeiten definiert werden.
• Eine entscheidende Rolle bei der Erreichung des Umwandlungsproduktivitätsziels des Werks spielen und Chancen zur Schließung potenzieller Lücken identifizieren. Den Produktivitätsprozess im Werk steuern.
• Jährlich eine IL6S-Roadmap / Masterplan und Hoshin Kanri (Strategischer Plan) entwickeln, die mit dem Standort-CBN verknüpft sind, und Unterstützung bei der Umsetzung bieten.
• Regelmäßige Lückenanalysen durchführen, um potenzielle Verbesserungen zu definieren und Aktionspläne zur Erreichung des gewünschten Status zu erstellen; alle erforderlichen Mitarbeiter und Funktionen in den Veränderungsprozess einbeziehen, einschließlich des Kernteams, Linienleiter und Manager.
• Das standortweite Verlustanalyse- und Verlustbeseitigungsprogramm verantworten und steuern, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Alle Säulen unterstützen, um das IL6S Zero Loss Journey (ZLJ) Ziel zu erreichen.
• Die globale Effizienz (GE) Roadmap des Werks entwickeln und umsetzen.
• Eine enge Partnerschaft mit den Center of Excellence-Funktionen und dem regionalen/globalen IL6S-Netzwerk aufbauen.
• Für den Fortschritt des Standorts in den IL6S-Phasen verantwortlich sein und Coaching für die IL6S-Teams der Schwesterstandorte bieten.
• Mit den IL6S-Ingenieuren und dem Kernteam zusammenarbeiten, um Fähigkeiten aufzubauen und Verständnis für Verluste sowie deren Beseitigung voranzutreiben.
• Trainings- und Einführungsprogramme in den Werken initiieren und unterstützen, indem vorhandene Werkzeuge aus dem IL6S-Toolbox verwendet werden. Verschiedene Schulungen zu IL6S-Themen durchführen.
• IL6S-Ingenieure coachen, betreuen und unterstützen.
• Alle Säulen für den Standort coachen und ein Schlüsselmitglied einer weiteren Säule sein;
• Kaizen-, FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse), Kubetsu Kaizen (Fokussierte Verbesserung) usw. Workshops leiten.
• Die IL6S-Matrix pflegen und die Entwicklung und Weiterentwicklung der IL6S-Ingenieurkompetenzen sowohl in technischen als auch in Führungsfähigkeiten sicherstellen.
• Das Gemba-System nutzen, indem du mindestens 25 % der Zeit auf der Werkstattfläche verbringst.
• Benchmarking und den Austausch bewährter Praktiken leiten und unterstützen.
• Rekrutierung, Onboarding, Einzelgespräche, Halbjahres- und Jahresendgespräche durchführen.
• Alle relevanten QA- und HSE-Anforderungen kennen und erfüllen (GMP, HACCP, ISO, Sicherheit, Schutz, Umwelt).
• Die ethischen und rechtlichen Compliance-Verantwortlichkeiten der Position kennen; ethisch führen und vorbildliches, regelkonformes Verhalten zeigen; sicherstellen, dass die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich die Compliance-Verantwortlichkeiten ihrer Aufgaben verstehen und aktiv am Compliance-Programm teilnehmen.
• Weitere vom Management geforderte Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen, wenn nötig.

Was du mitbringen wirst

Den Wunsch, deine Zukunft zu gestalten und deine Karriere zu beschleunigen, sowie folgende Erfahrungen und Kenntnisse:

• Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder Lebensmittelwissenschaft/-technologie;
• Erfahrung im Change Management und bei komplexen Projekten
• Fließend Englisch und gute Deutschkenntnisse (B2)

Unterstützung bei Umzug verfügbar? Keine Unterstützung bei Umzug verfügbar

Zusammenfassung der Geschäftseinheit

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und bemühen uns, wann immer möglich, einem unserer Mitarbeiter berufliches Wachstum zu ermöglichen, bevor wir neue Talente für unsere offenen Stellen einstellen. Wenn du denkst, dass die offene Stelle für dich passt, ermutigen wir dich, dich zu bewerben!

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied für unseren Erfolg

Mondelēz International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Präferenz, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Bereit, deine Karriere voranzutreiben?

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und bemühen uns, wann immer möglich, einem unserer Mitarbeiter berufliches Wachstum zu ermöglichen, bevor wir neue Talente für unsere offenen Stellen einstellen. Wenn du denkst, dass die offene Stelle für dich passt, ermutigen wir dich, dich zu bewerben!

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEI DER BEWERBUNG ODER IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH BENÖTIGST, KONTAKTIERE BITTE DEN PERSONALVERANTWORTLICHEN

Beschäftigungsart: Regulär, Fertigungsunterstützung, Fertigung

Stellendetails

Titel

IL6S Leiter

Funktion

Fertigung

Datum

22.01.2025

Stellen-ID

R-151056

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschäftigungsart

Regulär

Standort