Vertriebsspezialist für Neurowissenschaften

Gemeinsam verfolgen wir die Mission, gute Gesundheit erschwinglicher und zugänglicher zu machen, um Millionen von Menschen weltweit ein gesünderes Leben zu ermöglichen. Es ist eine Mission, die unsere Mitarbeiter in fast 60 Ländern und einer reichen, vielfältigen Mischung von Nationalitäten und Hintergründen verbindet. Hier zu arbeiten bedeutet, mit dem weltweit führenden Hersteller von Generika zusammenzuarbeiten und stolz viele der Produkte herzustellen, die auf der Liste der unentbehrlichen Arzneimittel der Weltgesundheitsorganisation stehen. Heute nehmen mindestens 200 Millionen Menschen weltweit jeden Tag eines unserer Medikamente ein. Eine erstaunliche Zahl, aber wir suchen ständig nach neuen Wegen, um weiterhin einen Unterschied zu machen, und nach neuen Menschen, die diesen Unterschied mitgestalten.

Die Gelegenheit

Teva sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der unserem Neurowissenschafts-Vertriebsteam für die Region Columbus, OH, beitritt! Die Rolle des Vertriebsmitarbeiters liefert Ergebnisse, indem er gemeinsam auf eine konforme und ethische Weise arbeitet. Der Vertriebsmitarbeiter versteht die organisatorischen Ziele und richtet die Ressourcen entsprechend aus, um diese Ziele zu erreichen. Während er auf die Zielerreichung hinarbeitet, wahrt diese Person die Kultur und Werte von Teva in allen Interaktionen und Geschäftsanliegen. Der Vertriebsmitarbeiter analysiert Trends effektiv und angemessen und wendet sein Wissen in Kundeninteraktionen an, um Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus plant und erledigt der Vertriebsmitarbeiter alle Geschäftstätigkeiten effektiv und effizient anhand abgestimmter Ziele, Analysen und der optimalen Nutzung verfügbarer Ressourcen. Der Vertriebsmitarbeiter baut starke, für beide Seiten vorteilhafte Netzwerke/Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und pflegt diese. Er verfügt über wirkungsvolle und einflussreiche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und behält das Ziel im Auge, während er den Kunden zur Lösung führt.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden

Aufbau von Vertrauen und Beziehungen durch effektive Interaktion mit Mitarbeitern und externen Kontakten (z. B. HCP und Büroangestellte) auf allen Ebenen, wobei deren Bedürfnisse erkannt und mit angemessenen Maßnahmen reagiert wird

Durchführung von Produktdemonstrationen im Gesundheitswesen, ärztliche Beratung und Schulungen zu Produkten für aktuelle und potenzielle Kunden

Beratung von Ärzten, Pflegepersonal sowie medizinischem Büropersonal zur angemessenen Förderung von Produkten und zur Bereitstellung von Produkt- und Patientenschulungen

Regelmäßige Überprüfung und Analyse aller verfügbaren Verkaufsdaten, um effektive Gebietspläne zu erstellen und Werbebudgetmittel zu nutzen

Aufrechterhaltung eines Anrufdurchschnitts gemäß dem Vertriebsplan, definiert als persönliche Interaktionen mit Gesundheitsdienstleistern, mit Fokus auf Top-Zielkunden

Anwendung einer Reihe traditioneller und unkonventioneller Problemlösungstechniken, um Probleme kreativ zu durchdenken und zu lösen, um Leistung und Unternehmenseffektivität zu verbessern

Einhaltung aller Compliance-Richtlinien und -Vorgaben von Teva

Erreichung aller Vertriebsleistungsziele und -vorgaben für das geografische Einsatzgebiet

Aktuelle Gebietsgrenzen umfassen:

Norden - Marion, OH

Süden - Ashland, KY

Osten - Athens, OH

Westen - London, OH

*Gebietsgrenzen können sich je nach Geschäftsbedarf ändern.

Ihre Erfahrung und Qualifikationen

Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem verwandten Bereich

Erfahrung im Pharmavertrieb bevorzugt

Die Ebene der Rolle richtet sich nach der Berufserfahrung und den Leistungskriterien

Nachweisliche Erfolge in diesem speziellen Markt zur Erreichung festgelegter Ziele

Gut entwickelte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeit zur Interaktion mit HCPs sowohl in persönlichen als auch virtuellen Umgebungen und sicherer Umgang mit Technologie

Nachgewiesene Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Kenntnisse in Erstattung, Managed Care oder Marketing bevorzugt

Erfahrung mit Produkteinführungen bevorzugt

Breite Erfahrung im therapeutischen Bereich, insbesondere in der Neuropsychiatrie, bevorzugt

Der Kandidat muss in der Lage sein, erfolgreich Hintergrund-, Motor- und Drogentests zu bestehen

Reisebereitschaft nach Bedarf, einschließlich Übernachtungen und/oder Wochenendreisen

Gültiger US-Führerschein und akzeptabler Fahrdatensatz erforderlich

Gelegentliches Heben von bis zu 20 Pfund

Vergütungsdaten

Das jährliche Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 88.000 und 170.000 US-Dollar jährlich. Faktoren, die das Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs beeinflussen können, sind unter anderem Geografie/Markt, Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten.

Diese Position qualifiziert sich auch für die Teilnahme am Verkaufsanreizplan des Unternehmens, der Mitarbeiter basierend auf der Erreichung definierter Verkaufsziele belohnt und die festgelegten Richtlinien des Plans einhält.

Genießen Sie eine lohnendere Wahl

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich:

Umfassende Krankenversicherung: Medizinisch, Zahnärztlich, Sehhilfe und Rezeptabdeckung ab dem ersten Arbeitstag, sofern der Mitarbeiter sich anmeldet

Altersvorsorge: 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 6 % und einer jährlichen definierten Beitragszahlung von 3,75 % zum 401k-Plan

Freizeit: Bezahlte Freizeit einschließlich Urlaub, Krankheits-/Sicherheitszeit, Betreuungszeit und Feiertage

Leben- und Invaliditätsschutz: Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung

Zusätzliche Leistungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Mitarbeiteraktienkaufplan, Studienbeihilfe, flexible Ausgabenkonten, Gesundheits-Sparkonto, Lifestyle-Ausgabenkonto, Freiwilligenzeit, bezahlten Elternurlaub, falls berechtigt, Familienaufbauleistungen, virtuelle Physiotherapie, Unfall-, Kritische Krankheit- und Krankenhauszusatzversicherungen, Identitätsschutz, Rechtsplan, freiwillige Lebensversicherung und Langzeitinvalidität und mehr

Bereits bei TEVA tätig?

Wenn Sie derzeit bei Teva beschäftigt sind, bewerben Sie sich bitte über die interne Karriereseite, die auf "Employee Central" verfügbar ist. Dadurch wird Ihre Bewerbung bevorzugt behandelt. Sie können auch ausschließlich für Teva-Mitarbeiter offene Stellen sehen. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

Die interne Karriereseite ist auch von Ihrem Heimnetzwerk aus verfügbar. Wenn Sie Probleme beim Zugriff auf Ihr EC-Konto haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-/IT-Partner.

Tevas Engagement für Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zu Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Richtlinie, Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder jeden anderen gesetzlich anerkannten Status, der unter geltendem Recht geschützt ist, zu gewährleisten. Wir setzen uns für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Jobmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie uns bitte über etwaige notwendige Unterstützungen, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Unterstützungsmaßnahmen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.

Wichtiger Hinweis an Arbeitsvermittlungen - Bitte sorgfältig lesen

Teva Pharmaceuticals USA akzeptiert keine unaufgeforderten Unterstützungsangebote von Agenturen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle von Suchfirmen an Mitarbeiter unseres Unternehmens ohne gültige schriftliche Suchvereinbarung für diese Position übermittelten Lebensläufe werden als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens betrachtet. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat aufgrund einer Agenturvermittlung eingestellt wird, für die keine vorherige Vereinbarung besteht. Wo Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.