Manager für Engineer-to-Order-Auftragsabwicklung

Plano

Auf einen Blick

Veröffentlicht:18 September 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Plano

Job-Zusammenfassung

Der Engineer to Order Fulfillment Manager ist verantwortlich für die Logistik und Materialverwaltung. Hier haben Sie die Chance, innovative Lösungen in einem familiären Umfeld zu gestalten.

Aufgaben

Leitung der Materiallieferungen und Logistik für Projekte.
Erstellung von kundenorientierten Angeboten und Verträgen.
Risikomanagement und Änderungsmanagement während des Projekts.

Fähigkeiten

Bachelor-Abschluss in Logistik oder Bauwesen, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
Kenntnisse in Vertragsmanagement und Preispolitik.

Ist das hilfreich?

Was ist die Rolle?

Die Rolle des Managers für Engineer-to-Order-Auftragsabwicklung besteht darin, direkt für die Verwaltung der Materialien und aller Logistik einschließlich der Endlieferung von Bau-Lösungen bei Engineer-to-Order-Projekten mit sich ändernden Designs und gestaffelten Lieferungen verantwortlich zu sein.

Was beinhaltet die Rolle?

Teilnahme an Erfassungsteams für Engineer-Projekte (bei Bedarf und auf Anfrage), um Optionen für Materiallieferung und Logistikkostenberechnungen gemäß ausgearbeitetem Logistikkonzept (Transport, Zoll, Zwischenlagerung usw.) zu bewerten und durchzuführen, um die Angebots- und Vorschlagsphase zu unterstützen

Vollständige Ausführung von Wiederholungsaufträgen/-projekten mit Materialien ausschließlich basierend auf freigegebenen Designs und Stücklisten, mit oder ohne Verwendung von Materialentnahmen

Erstellung von kundenorientierten Angeboten für Projekte zur Abdeckung der mit dem Kunden vereinbarten Materialien, einschließlich Vertragsgestaltung und Preisgestaltung

Überprüfung von Zeichnungen und Konsolidierung von Materialbestellungen zur Bestimmung der Materialkosten sowie Sicherstellung der Nutzung des Designer-Inventars

Verständnis von Materialmanagement und Lieferkettenbeschränkungen zur Materialprognose und Unterstützung des Programms langfristig gemäß dem mehrjährigen Pipeline

Sicherstellung der Produktverfügbarkeit durch Definition eines Materialbereitstellungsprozesses mit dem Materialmanagement über IIR/Materialreservierung, Projektwerke, Supermarktbestand und/oder STO-Prozess über SAP

Erfassung spezifischer Kundenlogistikanforderungen für Materialien und Sonderanfertigungen (z. B. Etikettierung, Verpackung, Lieferungen, Entladung, Timing usw.) und Erläuterung von Kosten-Nutzen gegenüber dem Vertriebsteam

Zusammenarbeit mit Kredit-, Steuer- und Zollteams zur Bereitstellung aller erforderlichen projektspezifischen Dokumentationen

Sicherstellung korrekter Auftragserfassung und Lieferung vor Ort, Endabrechnung und Verwaltung von Kundenbeschwerden

Bewertung/Minderung von Risiken während der Projektdauer, insbesondere bei Änderungen des Umfangs; Durchführung des Änderungsmanagements

Weitere Aufgaben nach Bedarf oder Zuweisung

Was Sie benötigen:

Bachelor-Abschluss in Logistik, Supply Chain oder Baumanagement, bevorzugt

Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Engineer-to-Order-Auftragsabwicklung, Baumanagement oder einem verwandten Bereich, erforderlich

Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Situationen verständlich zu kommunizieren, erforderlich

Kenntnisse im Vertragsmanagement, erforderlich

Kenntnisse in Preisstrategien, Kreditbedingungen und Rentabilität

Kenntnisse im Materialmanagement, Logistik und Transportmethoden

Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams usw.), erforderlich

Erfahrung mit ERP-Systemen; SAP bevorzugt

Warum sollten Sie sich bewerben?

Wir sind ein großes Unternehmen mit familiärem Flair. Sie erhalten die Möglichkeit, große Veränderungen zu bewirken, die sich in der gesamten Branche auswirken, während Sie sich bei der Hilti-Familie wie zu Hause fühlen.

Was bieten wir?

Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich einer großzügigen bezahlten Freistellungsregelung, die Urlaub, persönliche Tage, Gesundheit & Wellness sowie 2 Tage pro Jahr zur Unterstützung Ihrer lokalen Gemeinschaft umfasst, bezahlten Familienurlaub, Bildungszuschüsse, 401(k)-Matching, medizinische/zahnärztliche/Sehversorgung und eine Vielzahl weiterer Leistungen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen.
Wir geben Ihnen die Werkzeuge, die Sie für den Erfolg benötigen, durch praxisnahe Integrationstrainings und unterstützen Ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung durch fortlaufende Schulungen und Mentoring, gezielte Führungsprogramme und Möglichkeiten für internationale Einsätze in einem der über 120 Länder, in denen wir tätig sind.