Senior Entwicklungsingenieur (80-100%)

Über den Job

• Entwicklung von Kollektorkonzepten: Als Teil des Concepts & Innovation Teams erfinden, entwerfen und entwickeln Sie neue CO₂-Kollektorsystemarchitekturen, die Sorbent- und Prozessanforderungen in praktische, herstellbare Geräte integrieren. 

• Prototypenbau: Sie erstellen Prototypen und testen Ihre Konzepte und Teilsysteme, wobei Sie einen praktischen Ansatz vom frühen Proof of Concept bis zum finalen Abnahmetest verfolgen. Sie entwerfen und führen Experimente durch, um Konzepte zu validieren, Probleme zu beheben und Designs zu optimieren. 

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren internen Sorbent- und Prozessexperten sowie Systemingenieuren zusammen, um Material- und Prozesseigenschaften mit der mechanischen Umsetzung in Einklang zu bringen. Durch die Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Sorbent- und Prozessleistung erfinden Sie neue Wege, diese in Kollektoren zu integrieren. Sie tragen zur Skalierung vom Labor über den Pilot- bis hin zum Industriemaßstab bei und balancieren dabei Leistung, Zuverlässigkeit und Investitionskosten (CAPEX). Darüber hinaus arbeiten Sie mit dem Industrialization-Team an detaillierter Konstruktion, Fertigung, Compliance und Skalierung zusammen und schaffen eine starke Feedbackschleife, die sicherstellt, dass innovative Konzepte zu robusten, marktreifen Geräten werden. 

• Stakeholder- & Projektmanagement: Sie halten die Stakeholder durch Dokumentation von Designs, Erkenntnissen und Lessons Learned auf dem Laufenden und sorgen für Transparenz und Kontinuität während des gesamten Projektlebenszyklus.

• Geistiges Eigentum: Sie behalten den Stand der Technik der Branche genau im Auge und tragen aktiv zur Generierung neuen geistigen Eigentums bei. 

• Ausbildung & Ingenieurwissen: Sie verfügen über einen Abschluss in Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt. Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geräteentwicklung, idealerweise mit Systemen, die Dampf, Vakuum und Wärmemanagement umfassen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im industriellen Gerätedesign, Prototypenbau und Testen. 

• Innovationsansatz: Sie haben praktische Erfahrung im Aufbau und der Validierung von Hardware im Labor- oder Pilotmaßstab. Nachweisliche Erfolge bei Innovation und schnellem Prototypenbau mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen unter Unsicherheit kreativ zu lösen. 

• Technisches Wissen: Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Detaildesign, Design-for-Manufacture, Industrialisierung und Skalierung von Hardwarekonzepten vom Labor bis zur industriellen Anwendung. Sie sind versiert im Umgang mit CAD-Software (vorzugsweise SolidWorks) zur Konstruktion von Bauteilen und Systemen. Vertrautheit mit der Prozessindustrie, Sorbentien, Adsorptions-/Desorptionsprozessen oder thermischen Trenntechnologien ist von Vorteil. 

• Einstellung & Arbeitsstil: Sie fühlen sich wohl in multidisziplinären Teams, die Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik, mechanisches Design und Industrialisierung verbinden. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise sowie einen Fail-Fast-, Learn-Fast-Ansatz. 

• Sprache: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift. 

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenangebote reagieren, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsgrad und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.