HR-Assistent:in (m/w/d) 50-60%

in Brüttisellen

Die Leidenschaft für schöne Schuhe liegt bei uns in der Familie. Was 1874 begann, wird heute bereits in der 6. Generation geleitet. In unseren 26 Stores und in unserem Onlineshop findet sich ein grosses Sortiment an modischen, trendigen Schuhen und Accessoires für Damen, Herren sowie Kinder.

Für unsere Kundschaft sorgen unsere Berater:innen für ein besonderes Einkaufserlebnis und sind in der Wunscherfüllung leidenschaftliche Profis.

Das ist dein Job

• Für unsere 200 Mitarbeitenden bist du zusammen mit der Personalleitung die erste Anlaufstelle bei HR- und Payroll-Fragen


• Das Tagesgeschäft in der Personaladministration erledigst du selbständig vom Eintritt bis zum Austritt


• Du behältst den Überblick in der Zeitwirtschaft, bearbeitest Absenzmeldungen und kannst die Führungskräfte als Super-User bei Fragen kompetent Unterstützen


• Zusammen mit der Personalleitung stellst du eine reibungslose Lohnverarbeitung sicher


• Unfall- und Krankheitsfälle wickelst du selbständig ab


• Du unterstützt bei der Rekrutierung (Stellenausschreibung und Bewerberadministration)


• Du packst bei HR-Projekten mit an und bringst eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein


• Mitwirkung bei der Lehrlingsbetreuung (ÜK-Vorbereitung, Konvink, QV-Anmeldungen)

Das macht dich aus

Deine Leidenschaft für Schuhe und Mode setzen wir einfach mal voraus, da wir uns nicht vorstellen können, dass diese nicht jede:r in sich trägt ;-) Wenn du dich zudem als exakte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem gewissen Mass an Flexibilität beschreibst, sind noch folgende Stärken sowie Skills gefragt:

• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR als Grundvoraussetzung


• Weiterbildung zur HR-Assistenz oder HR-Sachbearbeiter


• stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Abacus


• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke


• zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise


• proaktive Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung


• Die Arbeit im Team macht dir Spass und du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

Wie wir dich begeistern

• Ein gutes Ankommen: Eine neue Arbeitsstelle ist immer aufregend. Wir helfen mit einem gezielten Onboarding mit, dass neue Mitarbeitende schnell bei uns integriert sind und sich wohl fühlen. Sie werden Schritt für Schritt in unsere Prozesse eingeführt. Ab dem ersten Arbeitstag sind neue Mitarbeitende auf unserer Kommunikationsplattform aufgeschaltet und nehmen baldmöglichst an unserem Welcome Day teil.


• Weiterentwicklung: Die Förderung von Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Mitarbeitende profitieren bei uns daher von einem grosszügigen Beitrag an ihre persönliche Weiterbildung.


• Mitarbeiterrabatt: Unsere Mitarbeitenden verkaufen nicht nur mit Freude Schuhe, sondern tragen diese auch liebend gerne! Deshalb bietet Walder seinen Angestellten auf alle Schuhe für den Eigenbedarf 50% Vergünstigung, auf Accessoires 30%. Aber auch das persönliche Umfeld der Walderaner profitiert von Rabatten zwischen 10% und 20%.


• Du-Kultur: Wir sind ein Familienunternehmen in 6. Generation. Diesen familiären Umgang wollen wir auch mit unseren Mitarbeitenden leben, weshalb wir untereinander eine Du-Kultur pflegen.


• Sozialleistungen: Wir denken weiter als nur an den 25. eines jeden Monats und investieren auch in gute Sozialleistungen. Insbesondere bei der beruflichen Vorsorge haben wir ein Paket für unsere Mitarbeitenden geschnürt, welches über die gesetzlichen Leistungen hinausgeht.


• Frei am Geburtstag: an deinem Geburtstag stehst DU im Mittelpunkt und sollst deinen Tag auch so richtig geniessen können. Wir schenken dir einen freien Tag zum Geburtstag.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Ich freue mich über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Angabe deines Wunschpensums sowie deiner Lohnvorstellung.
Dossiers von Vermittlungsbüros werden für diese Position nicht berücksichtigt.