Country Manager ViiV Schweiz

Über den Job

Country Manager ViiV Schweiz

ViiV Geschäftseinführung
Wir sind ein spezialisiertes Pharmaunternehmen, das sich zu 100 % der Entwicklung von Medikamenten zur Behandlung und Prävention von HIV widmet. Entstanden aus einer Partnerschaft zwischen GSK und Pfizer im Jahr 2009, mit Shionogi, das 2012 beigetreten ist, ist unser Ziel, die HIV-Epidemie zu beenden.

Als Pioniere der HIV-Innovation streben wir ständig danach, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern, um Medikamente zu entwickeln, die Leben verändern und den Menschen mehr Wahlmöglichkeiten bieten. Über unsere Medikamente hinaus sind wir stolz auf unsere enge Verbindung mit der HIV-Gemeinschaft und arbeiten mit Partnern zusammen, um Forschung und Entwicklung voranzutreiben, HIV-bezogene Stigmatisierung zu bekämpfen, den Zugang zu unseren Medikamenten zu erhöhen und lokale Gemeinschaftsorganisationen finanziell zu unterstützen und zu fördern, um ihre Bemühungen in der HIV-Bekämpfung zu unterstützen.

Wir sind ViiV Healthcare. Hier, bis HIV und AIDS nicht mehr sind.

Die Position:

Der Country Manager wird verantwortlich sein, ViiV in Schweiz eigenständig zu führen, um das Wachstum weiter zu beschleunigen. Dies soll durch den Ausbau des Erfolgs des derzeit vermarkteten Portfolios und die erfolgreiche Einführung der unvergleichlichen Pipeline neuartiger HIV-Therapien von ViiV erreicht werden.

Der Country Manager ViiV Schweiz wird Mitglied des Führungsteams sein. Als Leiter eines agilen, flexiblen und unternehmerischen Geschäfts ist das Ziel, kontinuierlich Exzellenz in den Interaktionen und Partnerschaften von ViiV mit Gesundheitsfachkräften, Patienten und anderen wichtigen Interessengruppen zu fördern, die die Versorgung von HIV in der Schweiz beeinflussen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Als ViiV Country Manager Schweiz, SIE

• Werden eine starke, unabhängige und glaubwürdige Führungskraft für alle Bereiche des ViiV-Geschäfts in Schweiz sein, mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung basierend auf:

  • Maximierung der Akzeptanz innovativer Marken und Beschleunigung der Transformation des HIV-Marktes hin zu langwirksamen Therapien

  • Optimierung des Portfoliowerts wachstumsstarker Marken durch angemessene Ressourcenzuteilung

  • Optimierung des Lebenszykluswerts des etablierten HIV-Portfolios

• Vorbereitung und Durchführung von Produkteinführungen des ViiV-Portfolios. Entwicklung und Umsetzung der ViiV-Strategie und -Taktiken in Übereinstimmung mit allen geltenden externen und internen Vorschriften, Richtlinien, Verfahren und Leitlinien

• Annahme und Anpassung der ViiV-EU-Strategie, um EU-Ausrichtung und lokale Optimierung sicherzustellen

• Übernahme einer externen Führungsrolle zur Vertretung von ViiV in der Schweiz durch Aufbau von Beziehungen zu wichtigen externen Interessengruppen, einschließlich Regierung, Kostenträgern, externen Experten und Patientenvertretungen

• Inspiration, Coaching, Mentoring und Motivation des lokalen ViiV-Teams, Sicherstellung einer starken bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung ihrer persönlichen Entwicklung sowie der Entwicklung des Teams als Ganzes

• Pflege der Beziehung zu GSK als Hauptaktionär und Dienstleister von ViiV

• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung unserer Werte und Erwartungen.

Warum Sie!
Grundlegende Qualifikationen

Wir suchen Fachkräfte mit den folgenden erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, um uns bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen:

• Masterabschluss in Wirtschaft, Ökonomie, Betriebswirtschaft oder naturwissenschaftlichen Studien

• Ausgezeichnete Berufserfahrung, einschließlich einer gleichwertigen Rolle als Leiter im Bereich Handel, Vertrieb & Marketing oder Geschäftseinheit in der Pharmaindustrie

• Sie zeigen praktische Führungskompetenzen

• Sie sind in der Lage, verschiedene Interessengruppen zu beeinflussen

• Sie sind eine starke Führungskraft, die Leistung fördert und Menschen entwickelt

• Erfahrung im Umgang mit Komplexität

• Nachgewiesene Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Gute Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und Deutsch

Bevorzugte Qualifikationen
Wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen, ist das von Vorteil:

• Erfahrung in Regierungsangelegenheiten oder Marktzugang mit starkem Geschäftssinn

• Erfahrung im Bereich External Affairs – Sie verstehen Compliance- und Ethikrichtlinien der Pharmaindustrie

• Kenntnisse im therapeutischen Bereich HIV.

• Fließende Kenntnisse weiterer für die Schweiz relevanter Sprachen.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen, und die Fähigkeiten besitzen, in einem schnelllebigen, inklusiven und zielorientierten Umfeld zu führen.

Interessiert, Teil des Teams zu werden?

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein.
(Bitte nehmen Sie eine persönliche Kopie der Stellenbeschreibung mit, da diese nach Schließung der Anzeige online nicht mehr verfügbar sein wird)

Bewerbungsschluss: 15. November 2025, Geschäftsschluss

Dies ist eine Vor-Ort-Position mit Sitz in der Schweiz, mit begrenzten Reiseanforderungen.
Für diese Rolle gilt hybrides Arbeiten, mit der Erwartung von ViiV, 3 Tage pro Woche vor Ort zu sein.

#Hybrid

Warum wir?

Bei ViiV Healthcare ruhen wir nicht, bis keine Person mit HIV mehr zurückgelassen wird. Bis die 39 Millionen Menschen, die mit HIV leben, auf null reduziert sind, werden wir weiterhin nach neuen Wegen suchen, die Auswirkungen von HIV zu begrenzen. 

Wir sind das einzige Pharmaunternehmen, das sich ausschließlich dem Kampf gegen, der Prävention und letztlich der Ausrottung von HIV und AIDS widmet. Bei ViiV Healthcare gehen wir anders vor. Entstanden aus einer Partnerschaft zwischen GSK und Pfizer im Jahr 2009, mit Shionogi , das 2012 beigetreten ist, sind wir entschlossen, die HIV-Epidemie zu beenden. Unsere Mission, keine Person mit HIV zurückzulassen, vereint unsere Mitarbeiter weltweit. Wir kombinieren Expertise in Forschung, Herstellung, Politik und mehr, um die Grenzen dessen zu verschieben, was in der HIV-Behandlung und -Versorgung möglich ist. Durch unsere Verbindung mit GSK können wir auf deren stolze Geschichte und Ressourcen zurückgreifen. Das bedeutet, dass Sie alle von GSK angebotenen Mitarbeiterleistungen erhalten würden.

Unsere Mission, keine Person mit HIV zurückzulassen, bedeutet, Inklusion und Vielfalt in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen – von unseren bahnbrechenden Innovationen über unser vielfältiges Portfolio an Medikamenten bis hin zur Zusammenarbeit mit HIV-Gemeinschaften. Eine wirklich inklusive Kultur, in der wir alle wir selbst sein und uns zugehörig fühlen können, macht uns zu einem noch stärkeren Team, das als Unternehmen besser performen und unsere Mission erfüllen kann, keine Person mit HIV zurückzulassen.

ViiV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher gesetzlich verbotener Grundlage gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis an Personalvermittler/Agenturen

ViiV akzeptiert keine Empfehlungen von Personalvermittlern und/oder Agenturen für die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Personalvermittler/Agenturen müssen vor der Weiterleitung von Kandidaten an ViiV eine schriftliche Genehmigung von der kommerziellen und allgemeinen Beschaffungs-/Personalabteilung von ViiV einholen. Das Einholen dieser schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Personalvermittler/der Agentur und ViiV. Ohne diese schriftliche Genehmigung gelten alle vom Personalvermittler/der Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit ViiV erfolgt. ViiV haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Empfehlungen von Personalvermittlern/Agenturen im Zusammenhang mit den auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.

Bitte beachten Sie, dass wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachmann im Sinne der Gesetze des Bundesstaates sind, der Ihre Lizenz ausgestellt hat, ViiV verpflichtet sein kann, Ausgaben, die ViiV in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs für eine Anstellung tätigt, zu erfassen und zu melden. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen von ViiV sicherzustellen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/