Globaler Leiter Marketing Atemwege/Atlanta

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen globalen Marketingleiter, der strategisch, kollaborativ und innovativ ist, um unser Stakeholder-Integrationsteam zu verstärken, mit Sitz in einem der folgenden UCB-Büros in den USA: Atlanta, Raleigh oder Boston oder in unserem Büro in Brüssel, Belgien. (Dies ist keine Remote-Position, Umzugspakete können möglicherweise angeboten werden)

Über die Rolle

Sie werden globale funktionsübergreifende Partnerschaften leiten, um das Potenzial eines Immunologie-Mittelfeldprodukts über Atemwegserkrankungen hinweg zu maximieren. Ihre Rolle umfasst die Entwicklung von Einblicken und Fachwissen in die Landschaft der Atemwegserkrankungen, Stakeholder und Patienten, um marketing- und kommerzielle Entscheidungen entsprechend dem Entwicklungsstadium zu gestalten.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

• Medizinische Angelegenheiten
• Patientenengagement
• Zugang
• Regulatorik
• Kommerzielle Teams
• Asset- und andere Führungskräfte
• Primär der globale Stakeholder-Integrator
• Community von Marketern

Was Sie tun werden

• Entwicklung eines tiefen Verständnisses und Wissens über Atemwegserkrankungen, einschließlich COPD, Bronchiektasen und Asthma
• Entwicklung strategischer Imperative für Proof-of-Concept (Phase 2 & 3 klinische Entwicklung) Ph2b & Ph3 Programme zur Gestaltung der globalen Strategie und zugehöriger Taktiken.
• Beitrag zum Global Strategic Asset Plan (GSAP) mit Fokus auf Maximierung des Ergebnisses/Investitionsverhältnisses. Verknüpfung strategischer Entscheidungen mit Entwicklungsindikationen in anderen Therapiebereichen
• Leitung des Wertangebots, der Strategie und Positionierung der Patientenpopulation-Indikation kurz- und langfristig.
• Als integrales Mitglied der Asset-Stakeholder-Integrations-Community agieren.
• Empfehlung klinischer Daten und Evidenz auf Indikationsebene zur Differenzierung.
• Aufbau einer Lernreise zur Baseline-Unternehmenskenntnis bei Atemwegserkrankungen.

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss.
• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in pharmazeutischer Strategie & Führung.
• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Atemwegs-Assets für Mid-Stage- und/oder Pre-Launch-Marken.
• Mindestens 3+ Jahre in einer kommerziellen Rolle in den USA im Bereich Atemwegserkrankungen.
• Mindestens 3+ Jahre in strategischem Marketing und/oder Planungsrolle, globales Marketing, Leitung von Produkteinführungen, Markenwachstum, Lebenszyklusplanung, strategische Beratung etc.
• Reisebereitschaft national und international bis zu 30%

Bevorzugt:

• Erfahrung in der EU in einer kommerziellen Rolle im Bereich Atemwegserkrankungen.
• Gutes Verständnis der Marktzugang-Herausforderungen für hochpreisige Medikamente.
• Starkes Geschäftssinn, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen in umsetzbare Strategien zu übersetzen.

Das voraussichtlich angemessene Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 184.000,00 und 241.000,00 USD pro Jahr. Das tatsächlich angebotene Gehalt berücksichtigt unter anderem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort und kann außerhalb des erwarteten Bereichs liegen.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Warum mit uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit eingeführt, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % der Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig, und die Entscheidung, diese Informationen bereitzustellen oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Anstellung bei UCB oder führt zu einer Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen unseres Prozesses benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht zur Unterstützung nutzen können.