Manager Asset Management & Immobilien (100%)

Profil

McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke getragen wird. Derzeit gibt es in der Schweiz 190 McDonald’s Restaurants, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Da unser Geschäft schnell wächst, suchen wir talentierte Menschen, die unsere Hauptbüros verstärken, die alle Restaurants unterstützen. Zur Ergänzung der in Crissier ansässigen Entwicklungsabteilung sucht McDonald’s Schweiz die Besetzung der Position:

Manager Asset Management & Immobilien (100%)

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft zur Verstärkung unserer Entwicklungsabteilung. Als Manager Asset Management & Immobilien übernehmen Sie eine leitende, strategische Rolle im Zentrum der Immobilienexpansion von McDonald’s in der Schweiz. Sie sind verantwortlich für die landesweite Immobilienstrategie, sichern das langfristige Wachstum unseres Restaurantportfolios und optimieren unsere bestehenden Vermögenswerte. Durch Ihre Expertise, Ihr Netzwerk und Ihre Führung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Präsenz von McDonald’s auf dem Schweizer Markt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung des Asset Managements und der Immobilienexpansion in der gesamten Schweiz, Leitung und Entwicklung eines Teams von vier Teammitgliedern.


• Entwicklung und Umsetzung der Immobilienstrategie, Identifikation neuer Standorte und Pflege einer soliden und gut strukturierten Projektpipeline.


• Bewertung der Eignung von Grundstücken und Immobilien, Erstellung von Umsatzschätzungen und Sicherstellung der Projektprofitabilität (ROI).


• Optimierung des bestehenden Portfolios und Führung von Verhandlungen zu neuen Standorten, Verlängerungen, Umzügen oder Mietvertragskündigungen.


• Verhandlung, Erstellung und Abschluss von Verträgen und offiziellen Dokumenten mit Partnern und Behörden.


• Erstellung von Berichten, Marktanalysen und Präsentation von Projekten zur Validierung durch den DMT-Vorstand.


• Vertretung von McDonald’s gegenüber externen Partnern und Pflege eines starken Netzwerks zur Unterstützung der Expansionsaktivitäten.

Was Sie für den Erfolg mitbringen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Immobilien oder eine gleichwertige Qualifikation.


• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Immobilienexpansion, Standortentwicklung und/oder im Asset Management; Einzelhandelserfahrung ist ein großer Vorteil.


• Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu strukturieren und weiterzuentwickeln.


• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes und ein etabliertes Netzwerk, idealerweise in der deutschsprachigen Schweiz.


• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, Vertragsverhandlungen mit hohem Einsatz zu führen.


• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Projekte und Prioritäten zu managen.


• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägten Planungsfähigkeiten.


• Bereitschaft und Motivation, regelmäßig in der ganzen Schweiz zu reisen.


• Sprachen: Deutsch als Muttersprache mit perfektem Englisch. Französisch ist ein starker zusätzlicher Vorteil.

Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile

• Flexibles Arbeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit der Führungskraft flexibel und berücksichtigen Geschäfts- und individuelle Bedürfnisse.


• Mobilitätsvorteil im Zusammenhang mit dieser Position: Firmenwagen oder SBB-Saisonabo oder eine Reisekostenpauschale.


• Bonus: ein variabler Prozentsatz basierend auf Leistung und kommerziellen Ergebnissen.


• Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung der persönlichen Lern- und Kompetenzentwicklung vor Ort, via E-Learning oder auf dem lebendigen Campus der Hamburger University in London, Paris und München.


• Mitarbeiterwohlbefinden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.


• Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Verpflegung für Mitarbeiter.


• Programm mit exklusiven Rabatten auf unserer Partnerplattform, Corporate Benefits.