Koordinator Produktmarketing Schmuck

Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, möchten unsere Mitarbeiter erkunden, erleben und kreieren. Wir suchen einen Koordinator Produktmarketing Schmuck, bei dem Sie die Chance erhalten, in einer lohnenden Rolle innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen verschiebt. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen Sie und wachsen Sie mit uns. Wir sind mutig und erfinderisch und enthüllen erstaunliche Dinge wie kein anderer. Eine Welt voller Wunder erwartet Sie.

Bitte beachten Sie, dass es sich um einen 12-monatigen befristeten Vertrag handelt.

Über die Stelle

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung des Produktmarketing-Teams bei der Erreichung strategischer und finanzieller Ziele basierend auf der Vision des Creative Directors und dem strategischen Richtlinienrahmen
• Erstellung von Präsentationsdokumenten für Kollektionen (PowerPoint) und Pflege der Inhalte mit aktualisierten Informationen. Sicherstellung, dass Informationen rechtzeitig und im korrekten Format an relevante Stakeholder gesendet werden
• Unterstützung des Produktmarketing-Teams im Entwicklungsprozess der Kollektion, um Produktentscheidungen in Excel-Übersichten und in unserem PLM-Softwaresystem (Centric) zu übersetzen und zu pflegen, z. B. Preisgestaltung, Prognosemengen, Produkteigenschaften, und Sicherstellung, dass alle relevanten Daten korrekt und aktuell sind
• Überwachung der Lieferung und Führung von Aufzeichnungen über erhaltene Muster, Durchführung von Tragetests, Fotografieren und Dokumentieren von Mustern, Vorbereitung von Displays für Produktpräsentationen und Meetings, Verwaltung des Versands von Mustern bei Bedarf intern und extern
• Erstellung von KPI-Analysen, Marktforschungstrends und Kollektionpräsentationen sowie Konsolidierung von Daten unter Verwendung der entsprechenden Formate

Über Sie

Wir suchen ein einzigartiges und großartiges Talent, das Folgendes mitbringt:

• Universitätsabschluss/Ausbildung, vorzugsweise im Marketing
• Erfahrung im Marketing in einem internationalen Umfeld wäre von Vorteil
• Analytische und problemlösende Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
• Can-do- und Hands-on-Einstellung
• Interesse an Luxusprodukten, Mode, Design, Kunst wäre von Vorteil
• Teamorientierung und Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten

Was wir bieten

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Rabatte auf Swarovski-Produkte
• Vollständige Unfallversicherung
• Attraktive Pensionskassenbedingungen
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterkantine mit Buffet

Meister des Lichts seit 1895

Swarovski kreiert wunderschöne kristallbasierte Produkte von tadelloser Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern.

Gegründet 1895 in Österreich, entwirft, fertigt und verkauft das Unternehmen den weltweit feinsten Kristall, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, Schmuck und Accessoires sowie Kristallobjekte und Wohnaccessoires. Das Swarovski Crystal Business hat eine globale Reichweite mit etwa 2.400 Geschäften und 6.700 Verkaufsstellen in rund 140 Ländern und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter. Zusammen mit seinen Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet das Swarovski Crystal Business die Swarovski Gruppe. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil des Erbes von Swarovski. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert, mit Schwerpunkt auf zirkulärer Innovation, Förderung von Vielfalt, Inklusion und Selbstausdruck sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Stiftung, die gemeinnützige Organisationen unterstützt, die positive Umwelt- und Sozialwirkungen erzielen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern, und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen eingebunden, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder/jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinierung oder Entlassung, basieren auf Leistung, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach den Gesetzen der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.

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