Pflegeeinheitsleitung (ICUS) technische Plattformen der Kardiologie

Über den Job

Pflege

Pflegeeinheitsleitung (ICUS) technische Plattformen der Kardiologie

Wir suchen eine Pflegeeinheitsleitung in unbefristeter Anstellung zu 50% für die Bereiche der technischen Plattformen der Kardiologie ab dem 1. Mai (oder nach Vereinbarung) 2026.

Angeschlossen an die Kardiologieabteilung des Herz-Kreislauf-Departements (DCV) erfolgt die Tätigkeit in 6 Räumen. Zwei Angiographiesäle, vier radiologisch-interventionelle Säle und ein Elektrophysiologiesaal. Die Arbeitszeiten können unter der Woche von 7:00 bis 20:00 Uhr variieren, mit Bereitschaftsdiensten nachts und an Wochenenden.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der kardiovaskuläre Bereich ist einer der Exzellenzbereiche, die unsere Institution stärken möchte. Um diese strategische Achse umzusetzen, hat die Generaldirektion beschlossen, ab dem 1. Januar 2017 Kardiologie, Herzchirurgie, Gefäßchirurgie, Angiologie und die experimentelle Kardiologie in einer einzigen Abteilung zusammenzuführen.

Die medizinischen Kompetenzen und die Spitzenausstattung dieser Dienste ermöglichen es, den Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten und die Ausbildung sowie Forschung, die einem Universitätsspital zustehen, mit zahlreichen nationalen und internationalen Kooperationen sicherzustellen.

Aufgabe

Diese Position ist eine Führungsrolle in der Nähe der Teams, fokussiert auf Begleitung und klinische Entwicklung.

• Sie gewährleisten die Qualität der erbrachten Pflege und achten auf die Einhaltung der institutionellen Referenzrahmen
• Sie planen, führen und bewerten das Pflegeteam
• Sie fördern die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden
• Sie organisieren und überwachen die Lehr- und Ausbildungsaktivitäten des Personals, der Studierenden und Praktikanten
• Sie tragen zur klinischen Entwicklung bei und beteiligen sich an der Umsetzung von Projekten der Abteilung
• Sie arbeiten eng mit der bereits vorhandenen ICUS, mit dem ICS sowie mit dem erweiterten Führungsteam zusammen

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF oder einen als gleichwertig anerkannten Titel, mit obligatorischer Anerkennung durch das Rote Kreuz für ausländische Diplome
• Sie besitzen eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Waadt oder haben einen Antrag beim Gesundheitsamt gestellt
• Sie verfügen über ein Zertifikat im Management oder sind bereit, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
• Sie weisen eine bestätigte klinische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Akutpflege nach, anerkannt von Ihren Fachkollegen
• Sie haben Erfahrung in Kardiologie, Intermediate Care, Intensivpflege oder Anästhesie (von Vorteil)
• Sie sind eine dynamische, organisierte, proaktive Person mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen klinische, organisatorische und Managementkompetenzen
• Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Sie können selbstständig arbeiten und effektiv im Team kooperieren
• Sie beherrschen die gängigen Computeranwendungen.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Stienne Loick, ICS, unter 079 556 15 60

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.