Eidg. Forschungsanstalt WSL
Birmensdorf
Gestern
Leiter/in der Forschungsgruppe Nachhaltige Forstwirtschaft 80-100% (w/m/d)
- 14 März 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Birmensdorf
Job-Zusammenfassung
Das WSL ist Teil des ETH-Domain und forscht zur nachhaltigen Nutzung der Umwelt. Eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen Team wartet auf Sie!
Aufgaben
- Leitung einer Forschungsgruppe zur nachhaltigen Forstwirtschaft.
- Entwicklung und Umsetzung von Forschungsprojekten mit praktischem Einfluss.
- Förderung der wissenschaftlichen Qualität und Sichtbarkeit der Gruppe.
Fähigkeiten
- Erforderlich ist ein Doktortitel in Forstwissenschaften und Führungserfahrung.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Teamführungskompetenz.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das Schweizerische Bundesinstitut für Wald, Schnee und Landschaft WSL ist Teil des ETH-Bereichs. Rund 600 Mitarbeitende arbeiten an der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie an der Bewältigung von Naturgefahren.
Leiter/in der Forschungsgruppe Nachhaltige Forstwirtschaft 80-100% (w/m/d)
Die Forschungsabteilung Waldressourcen und Waldbewirtschaftung befasst sich mit zentralen Fragestellungen zur nachhaltigen, klimaresilienten Bewirtschaftung der Schweizer Wälder und zum Verständnis ihrer Reaktion auf den globalen Wandel. Wir suchen ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Wir suchen eine dynamische und kooperative Führungspersönlichkeit, die einer gut etablierten Forschungsgruppe von rund zehn Mitarbeitenden wissenschaftliche, technische und administrative Leitung bietet. Die Rolle konzentriert sich auf wirkungsorientierte Forschung: Entwicklung von Forschungsfragen im Team, Umsetzung von Projekten und Aufbereitung der Ergebnisse, damit sie in die Berufspraxis, öffentliche Verwaltung und Politik gelangen – durch Publikationen, Kurse, Beratungsressourcen und praktische Werkzeuge.
Eine zentrale Aufgabe wird sein, das strategische Profil der Gruppe weiter zu schärfen, mit Fokus auf mindestens zwei der aktuellen Themenschwerpunkte: Waldbewirtschaftung zum Schutz der Biodiversität und der Ökosystemleistungen unter dem Klimawandel, einschließlich Entscheidungsunterstützung auf Planungsebene; Forsttechnik und Forstökonomie, einschließlich Effizienz, Holzerntekosten und robuste operative Lösungen; sowie digitale Transformation in der Waldbewirtschaftung, einschließlich Integration von Fernerkundungsdaten und Einsatz von Machine Learning/KI zur Modellierung und Visualisierung komplexer Bewirtschaftungsprozesse.
Neben der Verfolgung eigener Forschung stellen Sie die wissenschaftliche Qualität und Sichtbarkeit der Gruppe sicher und unterstützen die Publikationstätigkeiten im Team. Wissenstransfer ist ebenso wichtig: Forschungsergebnisse werden in Lehre und Weiterbildung, Beratungsressourcen und praktische Anwendungen (z.B. Seilaplan) übersetzt. Die Rolle umfasst zudem Akquise und Leitung von Projekten, Weiterentwicklung des thematischen Portfolios und strategischen Ausbau der Zusammenarbeit mit Forschenden, Behörden und Praxispartnern.
Sie verfügen über eine Promotion in Forstwissenschaften, idealerweise mit techno-ökonomischem Schwerpunkt. Sie haben eine starke Publikationsliste und sehr gute Kenntnisse der Waldbewirtschaftung in der Schweiz und Mitteleuropa und sind mit der Zusammenarbeit mit Stakeholdern vertraut. Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Teams, einschließlich Doktorand/innen, Postdocs und technischem Personal, ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und ein kooperativer Kommunikationsstil sind unerlässlich. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an Beatrice Lamprecht, Human Resources WSL, indem Sie die geforderten Unterlagen über unsere Webseite hochladen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Dr. Janine Schweier (janine.schweier@wsl.ch) oder Dr. Leo Bont (leo.bont@wsl.ch) beantworten gerne Ihre Fragen oder geben weitere Auskünfte. Das WSL verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion als Kernwerte. Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und pflegen ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
