Postdoc-Stelle im Interdisziplinären Zentrum für Knochenerkrankungen (CiMO)

Über den Job

Recherche

Postdoc-Stelle im Interdisziplinären Zentrum für Knochenerkrankungen (CiMO)

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in der medizinischen Versorgung, Forschung und Lehre. Das CHUV ist auch international anerkannt: Es wurde seit 2019 von Newsweek zu den weltweit führenden Krankenhäusern gezählt, darunter ein 9. Platz weltweit im Jahr 2019, und gehört auch in der Ausgabe 2025 zu den besten Krankenhäusern der Schweiz. (SWI swissinfo.ch)

Das Interdisziplinäre Zentrum für Knochenerkrankungen (CiMO) ist eine eigenständige Einheit innerhalb des Rheumatologischen Dienstes und der Abteilung für muskuloskelettale Medizin am CHUV. CiMO bietet Versorgung für metabolische Knochenerkrankungen, einschließlich Osteoporose und seltener Knochenerkrankungen, und ist als nationales Referenzzentrum für seltene Knochen- und nicht-entzündliche Bindegewebserkrankungen anerkannt. CiMO ist eines der größten Zentren für Knochenerkrankungen in der Schweiz und führt jährlich über 5.000 Konsultationen und 6.000 DXA-Untersuchungen (Knochendensitometrie oder Körperzusammensetzung) durch.

CiMO verfügt über umfangreiche klinische Forschungserfahrung durch die OsteoLaus-Kohorte mit fast 1.500 Teilnehmern, die über 13 Jahre verfolgt wurden, sowie durch die Analyse klinischer Patientendaten zur Charakterisierung der Vorteile und Nebenwirkungen von Osteoporose-Therapien. CiMO war Pionier bei der Entwicklung und Nutzung des Trabecular Bone Score (TBS®, Medimaps Group SA, Schweiz), eines Graustufen-Texturmarkers der Knochenmikrostruktur, der aus DXA-Bildern der Lendenwirbelsäule abgeleitet wird und das Frakturrisiko unabhängig von der Knochendichte und anderen klinischen Risikofaktoren vorhersagt. In diesem Zusammenhang arbeitet CiMO mit der Medimaps Group SA an der klinischen Implementierung einer neuen KI-basierten Software, TBS Reveal®, die routinemäßige Röntgenaufnahmen opportunistisch analysiert, um die Knochenfragilität zu bewerten.

Mission

Sie werden an der TBS Reveal-Studie teilnehmen, einem laufenden Projekt zur realen Bewertung des klinischen Nutzens und der Kosteneffektivität von TBS Reveal®. Das Projekt wurde mit einem Innosuisse-Stipendium ausgezeichnet.

• Koordination der Studie unter der Leitung des Hauptforschers (PI) in Zusammenarbeit mit medizinischen Assistenzärzten, Forschern und Doktoranden
• Einrichtung und Verwaltung der Studiendatenbank; Datenanalyse; und Mitwirkung an Publikationen in enger Zusammenarbeit mit dem PI, Forschern und Doktoranden
• Mitwirkung an der Entwicklung und Einreichung eines neuen Forschungsprojekts in diesem Bereich beim Schweizerischen Nationalfonds (SNF)
• Mitarbeit an weiteren laufenden Forschungsprojekten innerhalb von CiMO

Profil

• PhD oder MD-PhD in Epidemiologie (idealerweise im Bereich Knochenerkrankungen). Ein Zertifikat für Gute Klinische Praxis (GCP) oder Äquivalent ist von Vorteil
• Starke Fähigkeiten im Datenbankmanagement und in der Anwendung statistischer Analyse-Software; exzellente Kenntnisse der Standard-IT-Tools (Microsoft Office) und schnelle Auffassung neuer Software
• Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Manuskripte zu schreiben, zu überarbeiten und einzureichen, auf Peer-Reviews zu reagieren und zu Konferenzabstracts/-postern sowie anderen wissenschaftlichen Mitteilungen beizutragen
• Erfahrung in der Mitwirkung an Förderanträgen (z.B. SNF) ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit
• Dynamisch, proaktiv und lösungsorientiert; sicher im Arbeiten in einem sich wandelnden Umfeld, das Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert
• Selbstständig mit starken Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Sie schätzen die Arbeit in einem unterstützenden Teamumfeld
• Fließende professionelle Kenntnisse in Französisch und Englisch (mündlich und schriftlich)

Nous offrons

Eine Anstellung im weltbekannten Universitätsspital des Kantons Waadt ist eine Garantie für:

• Erstklassige Sozialleistungen wie 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (es besteht auch die Möglichkeit, einen ergänzenden Stillurlaub von 1 Monat zu erhalten)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen, angepasst an Ihre Verantwortlichkeiten
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem breiten Kursangebot nicht nur des CHUV-Weiterbildungszentrums, sondern auch externer Anbieter
• Möglichkeit, bei einem Umzug in der Schweiz eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln zu beziehen
• Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen dank der "H-Oxygène"-Vereinigung
• Anmeldung zu unserem Mobilitätsplan mit verschiedenen Vorteilen (Rabatte im öffentlichen Verkehr, Förderung der "Mobility"-Autoflotte und Rabatte auf Elektrofahrräder)
• Genießen Sie unsere hochwertigen Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatt

Kontakt und Bewerbung

Ansprechpartner bei Fragen zu dieser Stelle: Dr. Elena Gonzalez Rodriguez, Oberärztin, Interdisziplinäres Zentrum für Knochenerkrankungen, Rheumatologischer Dienst, CHUV, 079 556 72

Alle Bewerbungen werden elektronisch bearbeitet. Aus diesem Grund bitten wir Sie, sich ausschließlich über die Schaltfläche "APPLY" am Ende der Anzeige zu bewerben.

Bei Problemen mit Ihrer Bewerbung können Sie unser Dokument "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Bei technischen Problemen können Sie unser Rekrutierungsteam kontaktieren, das Ihnen hilft (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70)

Das CHUV legt im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses höchste Qualitätsanforderungen an. Zudem bemühen wir uns, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern, um eine Gleichbehandlung sicherzustellen und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir möchten externe Personalvermittlungsagenturen darauf hinweisen, dass Bewerbungen, die direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingegeben werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.