Leiter Business Intelligence

Leiter Business Intelligence

Stellenbeschreibung

Als Leiter Business Intelligence sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der unternehmensweiten Reporting-Strategie von SCOR, die Etablierung einer robusten Governance für Self-Service- und zentrales Reporting sowie die Rolle des Product Owners für unsere BI-Plattformen. Sie führen die Vereinfachung und Migration einer fragmentierten Reporting-Umgebung an und arbeiten dabei mit Geschäfts-, IT- und Führungskräften zusammen, um einen einheitlichen, effizienten und gesteuerten Reporting-Rahmen zu schaffen. Die Rolle erfordert die Navigation durch komplexe Stakeholder-Landschaften, das Vorantreiben von Change-Management und die Förderung der Akzeptanz innovativer Lösungen wie KI-gestütztes Reporting und natürliche Sprachabfragen. Sie sorgen für das richtige Gleichgewicht zwischen Geschäftsermächtigung und Kontrolle, um bessere Entscheidungen und operative Effizienz zu unterstützen. Ihre Führung ist entscheidend für den Aufbau eines nachhaltigen, flexiblen und zukunftsfähigen Reporting-Ökosystems.

Aufgaben

• Definition und Umsetzung der unternehmensweiten Reporting-Strategie in Zusammenarbeit mit Geschäfts-, IT- und Führungskräften.
• Einrichtung und Betrieb von Governance-Rahmenwerken zur Priorisierung von Reporting-Anforderungen und zum Ausgleich zwischen zentralem und Self-Service-Reporting.
• Funktion als Product Owner für den BI-Stack von SCOR (Power BI und Palantir Foundry), Gestaltung der Produktvision und Steuerung der Umsetzung mit BI-Engineering-Teams.
• Leitung der schrittweisen Migration und Rationalisierung bestehender Berichte und Tools in Ziel-Lösungen, Beseitigung von Duplikaten und Inkonsistenzen.
• Förderung der Einführung neuer Technologien, einschließlich KI-gestützter Funktionen wie natürliche Sprachabfragen und automatisierte Erkenntnisse.
• Vorantreiben von Change-Management-Initiativen, einschließlich Stakeholder-Engagement, Schulungen und Kommunikation zur Förderung der Akzeptanz und Geschäftsermächtigung.
• Sicherstellung angemessener Kontrollen und Leitplanken für kritische und geprüfte Berichte zur Unterstützung von Compliance und Datenintegrität.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verfeinerung von Prozessen, Verknüpfung von Reporting mit relevanten Geschäftsaktivitäten und kontinuierlicher Verbesserung des Reporting-Ökosystems.
• Überwachung und Berichterstattung über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse an das Senior Management und Steuerungsteams.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner in Business Intelligence, Analytics oder Reporting-Transformationsprogrammen.
• Erfolgreiche Gestaltung und Operationalisierung von Reporting-Governance-Rahmenwerken in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen.
• Starke Erfolgsbilanz im Change-Management und der Nutzerakzeptanz für neue Reporting-Tools und -Prozesse.
• Vertrautheit mit Power BI und Verständnis für ontologiegetriebene Plattformen wie Palantir Foundry (praktische Erfahrung von Vorteil).
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Verhandlung und Konfliktlösung mit der Fähigkeit, alle Organisationsebenen zu beeinflussen.
• Hintergrund in Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder Rückversicherungen bevorzugt.
• Strategischer Denker mit Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Vision, Strategie und technische Konzepte einem vielfältigen Publikum zu vermitteln.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und zur Erzielung von Ergebnissen in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld.
• Quantitativer Bachelor- oder Masterabschluss (z. B. Physik, Data Science, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertig.

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Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Spektrum an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Mit der Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Data Scientists, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – um gemeinsam Lösungen für drängende gesellschaftliche Herausforderungen zu finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitern aller Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

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