Zertifizierte Pflegehilfen im Pädiatrischen Dienst

Über den Job

Pflege

Zertifizierte Pflegehilfen im Pädiatrischen Dienst

Um unsere Teams im Pädiatrischen Dienst zu verstärken, suchen wir ab dem 1. März 2026 zertifizierte Pflegehilfen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, befristet bis zum 31. Dezember 2026.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachpersonen arbeiten dort.

Wir betreuen Frauen ein Leben lang sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend in einem ganzheitlichen, multidisziplinären und patienten- und familienzentrierten Ansatz.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich an der Pflege, Unterstützung und Vertretung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens der hospitalisierten Kinder
• Sie beobachten die Patientin/den Patienten und übermitteln Informationen über den Verlauf ihres/seines Zustands
• Sie beteiligen sich an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zur Vorbeugung von Krankheiten und Unfällen
• Sie sorgen für die Reinigung des Materials und der unmittelbaren Umgebung der Patientin/des Patienten
• Sie tragen aktiv zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Pflege bei.

Profil

• Sie besitzen ein Diplom als Pflegehilfskraft
• Erfahrung in der Pädiatrie ist von Vorteil
• Sie sind eine dynamische, engagierte, autonome, flexible und motivierte Person mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und eine ausgezeichnete Anpassungsfähigkeit
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich perfekt (C1-Niveau erforderlich)

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 4 und Stufe 5.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Ardiana Grainca, Personalberaterin, Tel. 021 314 80 74

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.