Mitarbeiter, Merchandising Operations (Timberland)

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Ein Tag im Leben des Associate Merchandiser bei Timberland sieht ungefähr so aus.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Merchandising-Teams über saisonale Meilensteine hinweg, sorgen für die Genauigkeit der Produktinformationen, koordinieren Sortimente und stimmen diese mit der Markenstrategie ab. Sie verwalten Systeme, Muster, saisonale Berichte und Leistungsanalysen, um verbraucherorientierte Sortimente aufzubauen.

Sie tragen auch zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei, unterstützen die Produktentwicklung, Preisaktualisierungen und Sortimente über Regionen hinweg. Ein Teil der Rolle umfasst die Leitung operativer Prozesse im Zusammenhang mit dem Eastpak-Projekt, die Koordination, Planung und Konsistenz über globale Meilensteine hinweg voranzutreiben.

Lassen Sie uns diesen Tag im Leben etwas genauer betrachten

• Verantwortung für die genaue Verwaltung von Produkteigenschaften.

• Verwaltung des HTT-Sortiments für die zugewiesene Kollektion & GBA (Taschen, Women Outlet + Unterstützung bei Mainline Women), Sicherstellung der Abstimmung mit FTW, Accessoires & Marketing.

• Definition des idealen Merchandising-Mixes und der saisonalen Prioritäten in Abstimmung mit dem Merchandising-Leiter.

• Unterstützung des Merchandising-Teams durch Dateneingabe, Musterorganisation und saisonale Berichterstattung.

• Verfolgung und Analyse der Produktleistung zur Identifizierung von Bestsellern, Ladenhütern und Verbrauchertendenzen.

• Unterstützung beim Aufbau saisonaler Linienpläne, Sicherstellung genauer Produktdetails und Aktualisierungen.

• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams zur Unterstützung der Produktentwicklung, Preisaktualisierungen und Sortimentsabstimmung.

• Verwaltung von Systemaktualisierungen, einschließlich Preisgestaltung, SKU-Verwaltung und Produktinformationen.

• Unterstützung bei der Nachverfolgung des Geschäfts während der Saison, um zeitnahe Maßnahmen basierend auf den Marktbedürfnissen zu ermöglichen.

• Verwaltung von Ad-hoc-Projekten zur Förderung der Eigenständigkeit im Projektmanagement.

• Präsentation der Kollektion bei regionalen Merchandising-Leitern während wichtiger GTM-Meilensteine.

EASTPAK-PROJEKT

• Koordination von Prozessen und Abstimmung über alle wichtigen Meilensteine hinweg mit dem Eastpak-Team.

• Unterstützung bei der Erstellung der Linie, Sicherstellung der Abstimmung mit der Markenstrategie von Timberland und Eastpak.

• Leitung der Kalenderkoordination und Musterbeschaffung.

• Enge Zusammenarbeit mit AMER, EMEA, APAC, dem Eastpak-Team und globalen TBL-Partnern zur Lieferung marktgerechter Sortimente.

• Bewertung der globalen Linie, Trends und Konkurrenz zur Identifizierung von White-Space-Möglichkeiten, einschließlich Umsatz und Marge.

• Unterstützung bei Preisgestaltung und Lifecycle-Management.

• Durchführung von Saisonanalysen mit regionalen Händlern und Planern, Identifizierung von Chancen (einschließlich OMU/SMU).

• Leitung der PLM-Implementierung für Taschen und Sicherstellung der laufenden Enovia-Wartung.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie erreichen dies durch:

• Aufrechterhaltung von Genauigkeit und Klarheit in allen Merchandising-Systemen und Produktinformationen.

• Enge Zusammenarbeit mit der Merchandising-Führung zur Unterstützung strategischer und operativer Prioritäten.

• Effektive Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Partnern zur Ermöglichung eines reibungslosen saisonalen Ablaufs.

• Einbringen starker analytischer Fähigkeiten zur Identifizierung von Chancen und Verbesserung der Linienleistung.

• Hohe Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei Prozessen und Ergebnissen.

• Unterstützung der Abstimmung saisonaler Sortimente durch klare Kommunikation und strukturierte Dokumentation.

• Verbindung zu Marktbedürfnissen, Verbraucherkenntnissen und internen Meilensteinen, um Trends vorauszusehen und schnell zu reagieren.

Erfolgsfähigkeiten

Während eine formale Ausbildung in Merchandising, Business, Marketing oder einem verwandten Bereich von Vorteil ist, zählen vor allem einige Jahre Erfahrung im Merchandising, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich.

Die grundlegenden erforderlichen Fähigkeiten sind:

• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis der Produktleistung.

• Solides Wissen über Merchandising-Prozesse und Produktlebenszyklus.

• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.

• Hohe Detailgenauigkeit und Präzision.

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über globale und regionale Teams hinweg.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.

• Kenntnisse in Merchandising-Systemen (PLM, bevorzugt Enovia) und Excel.

• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise.

• Flexibilität zur Unterstützung saisonaler Arbeitsspitzen.

Was Sie erwartet

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, die von Respekt und Integrität geleitet wird.

• Ein inklusives, internationales Umfeld, in dem vielfältige Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden.

• Die Möglichkeit, Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke innerhalb einer globalen Multi-Brand-Organisation zu sein.

• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.

• Eine Rabattkarte mit 50 % Rabatt auf alle VF-Marken.

• Break-out-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Offenheit, Verbindung und Authentizität basiert. Wir feiern Vielfalt und unterstützen Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit sind, unserem Team beizutreten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!