Praktikum Talent Acquisition & L&D

Über den Job

Debiopharm ist ein privat geführtes Schweizer biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Forschung in den Bereichen Onkologie und Infektionskrankheiten widmet, um die Patientenergebnisse und die Lebensqualität zu verbessern. Debiopharm International SA verfolgt das Ziel, innovative Therapien über unser einzigartiges "nur Entwicklung"-Geschäftsmodell zu entwickeln und fungiert als Brücke zwischen disruptiven Entdeckungsprodukten und dem Patientenzugang auf internationalen Märkten. Bei Debiopharm sind Sie an vorderster Front im Kampf gegen Krebs und Infektionskrankheiten, indem Sie an innovativen Medikamenten für Patienten arbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams bei Debiopharm, wo wir gemeinsam innovieren, Wirkung erzielen und wachsen.

Für unsere Personalabteilung mit Sitz in unserem Hauptsitz in Lausanne freuen wir uns, eine einzigartige Gelegenheit für einen motivierten und talentierten

Praktikanten Talent Acquisition & L&D

Vertragsart: Praktikum                                                                 

Dauer: 12 Monate

Startdatum: August 2026

Interessieren Sie sich dafür, die interne Welt der Personalbeschaffung, Learning & Development (L&D)-Aktivitäten und die Pharmaindustrie kennenzulernen? Wir suchen einen Praktikanten, der unser Team in der Personalabteilung unterstützt, bei unseren täglichen Aufgaben mitarbeitet, von uns lernt, uns herausfordert und als wichtiger Mitwirkender in einigen unserer Projekte agiert. Sie werden hauptsächlich die Talent Acquisition- und L&D-Aktivitäten unterstützen, betreut von einem Team von Fachleuten.

Ihre Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

Talent Acquisition (70%)

·     Unterstützung im gesamten Prozess: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf ATS/Jobbörsen bis zur Terminierung von Referenzprüfungen und Durchführung von Interviews nach der STAR-Methode.

·     Strategische Suche: Proaktive Suche nach Top-Talenten mittels fortgeschrittener Boolescher Suche und Multi-Channel-Sourcing-Techniken.

·     Datenintegrität: Präzise Verwaltung des ATS und der Rekrutierungs-Tracking-Tools zur Vorbereitung von KPIs, Statistiken und Rekrutierungsanalysen.

·     TA-Innovation: Identifikation von Möglichkeiten zur digitalen Transformation und Vorschlag KI-gestützter Tools zur Automatisierung von Arbeitsabläufen wie Kandidatenscreening und Terminplanung.

Learning & Development (30%)

·     Inhaltskuratierung: Unterstützung bei der Gestaltung und Förderung von immersiven E-Learning-Reisen mit Fokus auf Unternehmenskultur, Kernkompetenzen und "zukunftsfähigen" Fähigkeiten.

·     Engagement & Marketing: Steigerung der Sichtbarkeit der Plattform durch die Erstellung wirkungsvoller Kommunikationskampagnen, die an wichtigen Unternehmensmeilensteinen ausgerichtet sind.

·     Leistungsüberwachung: Beherrschung von Reporting-Tools zur Überwachung von Abschlussraten und Traffic, Nutzung datenbasierter Erkenntnisse zur Optimierung des Lernökosystems.

Ihr Profil

·     Abschluss in Personalmanagement oder einem relevanten Bereich; vorherige Erfahrung in einem internationalen oder Agenturumfeld ist ein großer Pluspunkt

·     Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind unerlässlich (schriftlich und mündlich);

·     Einstellung: Ein flexibler Selbststarter, der auch unter Druck organisiert bleibt und von Natur aus neugierig auf KI und neue Technologien ist

·     Teamfähigkeit: Ein Teamplayer mit scharfem analytischem Verstand und Leidenschaft für die Pharma-F&E-Landschaft

·     Einsatzbereitschaft: Bereit, Ihre erste professionelle TA- und L&D-Erfahrung in einer dynamischen Struktur zu sammeln

Debiopharm bietet seinen Mitarbeitern:

·     Internationales, hochdynamisches Umfeld mit langfristiger Vision.

·     Funktionsübergreifende Zusammenarbeit an der Spitze der fortschrittlichsten wissenschaftlichen Entwicklungen in der Onkologie und antibakteriellen Industrie

·     Einblick in eine Vielzahl von Bereichen und Funktionen innerhalb der klinischen Entwicklung und der Pharmaindustrie

·     Teilnahme an einem Unternehmen, in dem Innovation, Menschen und Unternehmertum die grundlegenden Schlüssel zum Erfolg sind.

·     Stolz darauf, ein Equal-Pay-zertifiziertes Unternehmen zu sein, bieten wir allen unseren Mitarbeitern die gleichen Chancen

Die Nutzung externer Personalvermittlungsagenturen oder Recruiter bedarf der vorherigen Genehmigung unserer Personalabteilung. Die Personalabteilung von Debiopharm bittet externe Personalvermittlungsagenturen oder Recruiter, Debiopharm-Mitarbeiter oder Mitglieder des Vorstands nicht direkt zu kontaktieren, um Kandidaten vorzustellen.

Die Einreichung von unaufgeforderten Lebensläufen ohne vorherige Vereinbarung zwischen der Personalabteilung und der externen Personalvermittlungsagentur oder dem Recruiter begründet keine stillschweigende Verpflichtung seitens Debiopharm.

Debiopharm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von anderen Quellen als den Kandidaten selbst für aktuelle oder zukünftige Positionen.