Associate Graphics Trend Designer (Timberland)

Timberland sucht einen außergewöhnlichen Associate Designer Graphics Trend , um unserem Creative Directions Team in Stabio, Schweiz, beizutreten.

Gegründet im Jahr 1973, ist Timberland® eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke. Am besten bekannt für seinen ursprünglichen gelben Stiefel, der für die rauen Elemente Neuenglands entworfen wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette von Schuhen, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die einen zielgerichteten Stil schätzen und die Leidenschaft der Marke für das Genießen - und den Schutz - der Natur.   

Im Herzen der Timberland-Marke steht der Grundsatz, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist.  Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement zum Leben erweckt, Produkte verantwortungsbewusst herzustellen, die Natur zu schützen und Gemeinschaften auf der Welt zu stärken.   

Lasst uns über die Rolle sprechen

Unterstützt den Grafik- und Trenddesigner bei der saisonalen Konzeptentwicklung, visuellen Erzählung und grafischen Umsetzung. Übersetzt Trend- und Markenrichtlinien in klare, wirkungsvolle Designressourcen. Verwalten von Entwurfsdateien, Koordinieren von Lieferungen und Sicherstellen eines reibungslosen Workflows über Projekte hinweg.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie werden dies erreichen durch:

• Erstellen saisonaler grafischer Ressourcen.
• Entwickeln visueller Moodboards, Konzeptpräsentationen und Präsentationen basierend auf saisonalen Richtungen.
• Vorbereiten und Organisieren von Dateien für die Produktion, um Genauigkeit und Konsistenz sicherzustellen.
• Pflegen digitaler Bibliotheken, Referenzarchive und Ressourcen-Datenbanken.
• Verfolgen von Projektzeitplänen und Unterstützung bei der Aufgabenverfolgung mit internen Teams.
• Zusammenfassen von Trendinputs und Designrichtlinien in klare visuelle Formate.
• Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Partnern, einschließlich Produkt, Farbe und Marketing.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Abschluss oder Hintergrund im Grafikdesign oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Portfolio mit Beispielen für Druck-, Marken- und Bekleidungsdesign.
• Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Dateimanagement.
• Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu bearbeiten.

Ein formeller Bildungsweg und ein anschließender Bachelor- oder Masterabschluss sind schön zu haben, aber wir sind am meisten an Ihrer gesamten Erfahrung und Ihren beruflichen Erfolgen interessiert.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Herzen unserer Reise liegt unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was ist für Sie drin

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem leiten, was wir tun
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellnessinitiativen anbietet
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.