Datenbankadministrator (80-100%)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Geneva
Job-Zusammenfassung
Lombard Odier ist ein globaler Vermögensverwalter, der auf nachhaltige Investitionen fokussiert ist. Er bietet eine innovative Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Datenbankinfrastruktur in Bezug auf Verfügbarkeit.
- Leitung und Teilnahme an Entwicklungsprojekten der Datenbankinfrastruktur.
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Datenbanken und Data Warehouses.
Fähigkeiten
- Höhere Ausbildung in IT oder einem ähnlichen Bereich; mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Kenntnisse in Oracle, MSSQL, MongoDB und PostgreSQL.
- Fließend in Englisch und Französisch; Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.
Ist das hilfreich?
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Datenbankadministrator (80-100%)
Innerhalb der Abteilung Technology & Infrastructure werden Sie Teil des Datenbank-Teams von Lombard Odier, das für die Verwaltung von mehr als 450 Oracle-Instanzen sowie 200 MSSQL-, Mongo- und PostgreSQL-Servern verantwortlich ist.
IHRE ROLLE
Sicherstellung eines exzellenten Servicelevels für die Datenbankinfrastruktur hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit;
Verwaltung und Mitwirkung an Entwicklungsprojekten der Datenbankinfrastruktur;
Gewährleistung des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung von Datenbanken und Data Warehouse;
Überwachung der Datenbankinfrastruktur und Untersuchung bei Ausfällen und/oder Leistungsproblemen;
Bereitstellung von technischem und operativem Support für verschiedene Teams (Produktion, Testing, Applikationssupport) sowie 24/7 Bereitschaftsdienst für Vorfälle in Produktions- und UAT-Umgebungen.
IHR PROFIL
Höhere Ausbildung in IT, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich;
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Oracle- und/oder MSSQL-, MongoDB- und PostgreSQL-Datenbanken;
Kenntnisse in Hochverfügbarkeit (Dataguard und AlwaysOn) sind von Vorteil;
Kenntnisse in Unix Shell- und Windows Powershell-Scripting;
Seriös, proaktiv, motiviert, aufgeschlossen, sehr anpassungsfähig und ein starker Teamplayer;
Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch in Wort und Schrift;
Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug (dies ist zwingend und nicht verhandelbar).
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.